员工心态科学管理.pptVIP

从一个典型的案例说起 价值观：我们思维与行为的根本。 价值观小实验： 首先，认真地想一下自己的价值观包含有哪些内容？ 写下你最重要的前三位的价值 现在的情况是…… 价值观给我们的启示 …… 50 – 90年代的员工的不同关注点 50年代的员工？ 60年代的员工？ 70年代的员工？ 80年代的员工？ 90年代的员工？ 分组讨论，代表分享 传统文化 vs 商业文化 传统文化告诉我们什么？ 商业文化告诉我们什么？ 如何掌握不同文化的运用场合？ 什么叫“work hard, work smart”? 如何建立积极的心态？ 半杯水的哲学 吃葡萄的哲学 什么叫“心中有佛”？ 分组练习：学会感谢对方 90:10的规则运用 发生在我们身上的事情，有90%都在我们的控制 之中，只有10% 是我们无法预料的，其结果如何 取决于我们如何反应。 看看下面的例子: 又开始了一个美好的早晨 … 小 结 * * 员工心态的科学管理 Jason 王群 2013 年8月13日 培训师简介 王群，中国77级工程学士，英国莱斯特大学MBA，剑桥大学认证培训师，美国AG认证培训师，新加坡中华总商会特约高级讲师，苏州培训协会特约双语高级讲师，南昌大学EMBA总裁班讲师。 1989年加入德国西门子，在其慕尼黑培训总部学习与工作达3年。 1992 由公司派往新加坡西门子，从零开始建立了西门子的亚太支援