銓敘部研商自願退休公務人員月退休金起支年齡延後方案 2演示文稿.pptVIP

退休所得合理化改革方案 國立台灣大學人事室報告 95年2月 一、教育（公務）人員退休所得合理化方案說明 （一）基本原則： 在公保養老給付優惠存款利率18%不變動前提下，對於新舊制退撫制度過渡時期，支（兼）領月退休金之退休人員，其退休所得替代率超過一定百分比者，予以適度限制其公保養老給付得辦理優惠存款之金額，以期達到退休所得合理化之目標，至兼領月退休金人員係按其兼領比例計算。 （二）不受影響人員（不適用對象） 1.請領一次退休金之退休人員 （無論是在方案實施前後）。 2.僅具舊制退休年資人員（85年2月1日以前退休之教育人員及84年7月1日以前退休之公務人員）。 3.僅具新制退休年資人員（85年2月1日以後初任之教育人員及84年7月1日以後初任之公務人員）。 （三）退休所得替代率計算內涵說明-1 ※現職待遇（分母） 1.本薪（年功薪）/本俸（年功俸） 2.專業加給 3.主管職務加給 4.1/12年終工作獎金  ※退休所得（分子） 1.月退休金 2.公保養老給付辦理優惠存款利息 3.1/12年終慰問金 （四）退休所得替代率計算內涵說明-4 舊制職員部份： 任職25年者，替代率上限為85%，年資每增1年，增加1%，35年者為95%。 （兼領月退休金人員按其兼領比例計算） 公務人員部份： 1.支領月退休金者，任職25年者，上限85%