招聘流程解析.ppt

招聘流程分析 行政部 招聘工作流程图 一、提出用人需求 用人部门根据工作需要，提出用人需求，与行政部沟通详细的招聘要求和岗位职责，填写招聘申请书，经总经理审批通过后报行政部汇总。具体表格见下图： （一）目前在招职位 目前在招的职位有行政经理、文案策划、销售经理。 （1）行政经理 岗位职责： 1、完善公司各项规章制度，建设公司制度体系； 2、规章制度的实施、执行和监督； 3、建设公司企业文化，增强企业内部凝聚力； 4、组织人事招聘工作，配合各部门用人需求招聘到合适人才； 5、建设公司培训体系，做好入职培训和在职培训； 6、做好考勤工作，为核算员工薪酬提供有力依据； 7、结合公司战略目标，做好行政工作计划和工作总结； 8、做好资产盘点工作，适时采购办公用品； 9、适时组织行政部门会议，合理分配工作任务； 10、做好其他行政后勤保障工作； （2）文案策划 （3）销售经理 二、发布招聘信息 我们主要通过智联招聘和前程无忧发布招聘信息，也可在拉勾网、内推网、58同城、赶集网等免费网站上发布信息； 首先会涉及到公司的信息管理，主要包括公司名称、公司logo、公司所属行业、公司性质、公司规模、公司地址、公司主页、公司介绍等； 发布招聘职位需要提供岗位职责、岗位要求、工作地点、职位月薪、工作性质、工作经验、最低学历、招聘人数、福利待遇等； 各招聘网站的职位发布 前程无忧：/jobc.html 智联招聘：/706226826250000.htm?ssidkey=yss=201ff=03 拉勾网：/jobs/963437.html 内推网：http://www.neitui.me/j/422650 赶集网：/zpwenan/1525399416x.htm?_rtm=1### 58同城：/zpguanggao/23786001713463x.shtml?PGTID=14458293513800.3435321219731122ClickID=1 参考公司：/229701681250008.htm?ssidkey=yss=201ff=03 （一）微讯时代公司信息 公司简介新添内容（集思广益） 行业发展前景 企业经营理念 企业文化 企业愿景 企业知名度 例如：http://www.neitui.me/j/10085 （二）福利待遇 三、收集应聘资料 筛选简历：每天9:30-10:00，根据职位招聘信息，在投递简历中筛选出合适简历，并录入简历信息； 搜索简历：每天10:00-11:00，使用不同关键词搜索合适简历，并录入简历信息； ★关键词： 文案策划：尚道、南方风尚、喏喏、多有米、文案策划、广告学、新媒体、段子手、软文、创意策划等 行政经理：行政经理、人事经理、行政、人事、人事行政主管等 销售经理：销售、业务、市场营销、互联网销售、新媒体营销等 其他方式:当招人需求量较大，简历量不足时，下午14:00-15:00会继续通过QQ群、论坛等方式收集简历。 四、邀约面试 邀约：上午11:00-12:00是邀约面试时间，电话邀约成功后需发送邮件，在11:00左右会刷新所有招聘网站的职位信息。 电话邀约话术： 1、您好，我是深圳市微讯时代网络技术有限公司的人事，在xx网站上看到您投递的，应聘咱们xx职位的简历，请问您目前是否在找工作当中呢？ 2、通过初步筛选，您的简历与咱们的招聘要求基本匹配，希望能约您过来详细面谈一下，咱们的地址在xx，面试时间为xx，请问您那边是否方便呢？ 3、稍后将发送详细的面试邀请函到您的邮箱，请您查收，并及时回复。 4、感谢您的应聘，那咱们明天见，打扰您了，再见！ 面试邀请函 您好！ 感谢您关注深圳市微讯时代网络技术有限公司。在 网上看到您的简历，经初步审核，认为您的条件符合我们公司的职位要求，现诚邀您在如下时间前来面试，请务必携带纸质简历及相关作品（策划岗位），谢谢!真诚希望您能成为微讯时代的一员！ 面试时间： 面试岗位： 收到邮件，请回复确认，若在您面试前夕有特殊情况，需延缓面试时间，请事先与以下联系人进行电话沟通，谢谢！ 温馨提醒： 附近公交站台：八卦六街、劳动就业大厦、体育馆东、平安大厦1、八卦二路； 地铁站：通新岭站（地铁出站后转公交，从计生中心坐到体育馆东，393路/4路/M389路，都可到达） 企业联系方式 公司简介 深圳市微讯时代网络技术有限公司 二零一五年 月 日 五、人员选拨 当天需电话确认当天面试人员情况，是否能够准时到