01自我认知与职位匹配分析.pptVIP

冷静，然后不卑不亢，通过这次面试，考官也帮助我对自己有了更清楚的认识，我会在以后的生活中不断提高自己，时刻牢记，感谢各位对我的面试。 认识自己 4.家庭背景 1.家庭基本情况 2.家庭成员情况 3.家庭重大经历 自己的家庭中是否有值得总结的？ 二、自我梳理 认识自己 5.社会关系—对自己的评价、自己在其中的角色 1.同学圈 2.朋友圈 3.同事圈 自己的社会关系中是否有值得表达的？ 不是要体现社会关系多牛，而是要体现自身的社会关系能力！ 二、自我梳理 认识自己 6.优点缺点及兴趣爱好 1.优点3个 2.缺点1个(可塑性的，如经验不足，做事太小心，缺乏决策力） 3.兴趣爱好3个 二、自我梳理 可以说的优点 良好的身体素质和良好的生活习惯 心地善良，具有同情心，乐于助人，具有良好的服务意识 责任心强，爱岗敬业 具有大局观和很强的包容心 勤俭朴素，吃苦耐劳 专业基本功扎实，具备良好的知识基础、良好的服务意识 二、自我梳理 不便说的和说得不恰当的优点： 遵纪守法，无不良记录 善于揣摩别人的心思 艺术气质 有抱负，志向远大 凡事都有自己的见解，绝不亲信别人的见解 二、自我梳理 可以说的缺点：（是可以后天改变的） 缺少工作经验 对社会实际缺少深入了解，看问题不够全面 缺乏统筹规划能力 遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不能当机立断 办事灵活性不够 二、自我梳理 不便说的缺点： 作为优点的缺点 致命的缺点（道德、人格等） 和公务员职业严重对立的缺点 二、自我梳理 认识自己 7.专业、特长、资格 1.学校专业 2.自身特长 3.资格认证 对自身进行梳理，找到自己的以上特点！ 二、自我梳理 认识自己 8.价值观 1.座右铭 2.最崇拜的人 3.最喜欢的书 找到自己的以上内容！ 二、自我梳理 欣赏或崇拜的人（书籍类似）： 根据岗位选择有关的人物 不宜说自己谁都不崇拜 不宜说崇拜自己 不宜说崇拜一个虚幻或者不知名的人 为什么崇拜这个人，对自己的影响在哪 二、自我梳理 认识自己 9.最成功/失败的事情 （1）你经历的一件成功（快乐、自豪）的事 冷静看待-智慧努力-成功组织-再接再厉 （2）你经历的一件失败（痛苦、自责）的事 正确认知-敢于面对-分析原因-磨练改变 二、自我梳理 端正自己 1.报考准备 （1）学习准备，考试知识、理论政策知识 （2）经验准备，请教长辈，请教他人 （3）心理准备，调节心态，积极向上 二、自我梳理 端正自己 2.报考动机 （1）求职需要 （2）学以致用 （3）锻炼自己 （4）实现价值 二、自我梳理 端正自己 3.自身心态 （1）谦虚 （2）积极 （3）尊重 （4）磨练 二、自我梳理 端正自己 3.录取规划 （1）录取规划：如果你被录用，到新单位打算如何开展工作？ 适应环境——学习请教——主动工作——团结同事 （2）落选计划：如果这次考试你没有被录取，你打算怎么办？ 端正心态——认识不足——学习请教——再接再厉 二、自我梳理 自我认知与职位匹配目录 一、自我认知概论 1 二、自我梳理 2 三、自我认知与岗位匹配 3 四、自我认知题目答题方式 4 首先了解自己的单位 （一）单位性质、主要职能、组织结构。 （二）单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人际关系状况等。 （三）职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。 （四）注意有关竞聘单位的新闻报道。 三、自我认知与岗位匹配 认识自己 岗位要求 1.生理特征 ？ 2.性格及心理特点 ？ 3.人生阶段 ？ 4.家庭背景 ？ 5.社会关系 ？ 6.优点缺点及兴趣爱好 ？ 7.专业、特长、资格 ？ 8.价值观 ？ 9.成功、失败的事情 ？ 三、自我认知与岗位匹配 自我认知与职位匹配目录 一、自我认知概论 1 二、自我梳理 2 三、自我认知与岗位匹配 3 四、自我认知题目答题方式 4 1.自我认知与职业匹配——投射性 职位需要什么，我就有什么 2.虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击 多举例子，用事实、数据说话 3.注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优 真实可信，情感打动 4.注意言语的表达方式 语言的丰富性、流畅性、恰当性、针对性、逻辑性、优美性、明确性、说服力等方面。 答题原则与技巧 一、自我认知与职位匹配题型分类： （一）直接型(自我梳理型） （二）间接型（借助别人的看法） （三）压力型（落选、送礼、竞争） 四、自我认知题目答题方式 一、直接型：直入主题，直接发问 应对策略：事前准备，直接回答 例题：请做一个自我介绍 四、自我认知题目答题方式 二、间接型：设置条件、障碍； 应对策略：转化为直接型来回答 例题： 你在朋友眼中是个什么样的人？ 四、自我认知