三、教师劳动的特点 1、复杂性 (1)目的全面性 (2)对象差异性 (3)任务多样性 2、主观能动性 (1)教学方法不断更新 (2)因材施教 (3)教育机智 3、劳动时间的延续性 4、劳动空间的广延性 5、劳动的示范性 6、劳动成果的精神性 7、劳动的间接性 四、教师的权力与义务 1、教师享有的权利 (1)教育教学权 (2)科学研究权 (3)管理学生权 (4)薪资休假权 (5)民主管理权 (6)进修培训权 学制类型00 代表 特点 优点 局限性 中央集权制 法国 管理采取从上到下的指令领导;学校教育各方面由国家全方位管理监督 学校纳入社会总体规划,有较高的行政效率 造成全国办学模式单一,脱离地方实际;影响地方办学积极性 地方分权制 美国 教育作为地方性公共事业由学区居民选举出的教育委员会管理 充分调动地方积极性,有利于因地制宜;增加资金来源 缺少统一评价标准;导致教育事业发展的不平衡。 中央与地方合作制 英国 日本 中央负责宏观管理;地方负责学校发展;经费共同解决。 力图通过上下的沟通协调确保制度的合理 权力分配总是难以完满解决 三、世界各国教育分类 (一)、根据权力支配主体划分 (二)、根据选拔分层功能划分 1、双轨制(纵向) 代表:产生于18C欧洲,到19C末20世纪初形成(西欧国家为典型代表) 特点:两个平等的、互不相连的双轨学制 评价:学术性一轨培养了高层次人才,但有失
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