员工手册40汇总考勤、办公室制度等41文件.docVIP

XX有限公司 员 工 守 册 （适用于所有员工） 目 录 一、人 事 管 理 规 定 第一章： 总则 第二章： 聘用 第三章： 工作及相关规定 第四章： 工资待遇 第五章： 劳动关系的续存和解除 二、考 勤 制 度 第一章：工作时间 第二章：刷卡规定 第三章：加班及调休 第四章：迟到、早退、旷工 第五章：外出、出差 第六章 假期管理 三、办公室管理制度 第一章：员工着装管理规定 第二章：卫生管理准则 第三章：办公室纪律管理 第四章：物品管理 第五章：会议管理 四、奖 惩 制 度 第一章： 总则 第二章： 奖励 第三章： 处罚 第四章： 附则 一、人 事 管 理 规 定 第一章 总则 第一条 本公司为建立组织，健全制度，使人事管理正规化，根据公司实际情况，特制定本规定。 第二条 本规定适用于全体员工，本规定所称的员工，是指本公司正式录用的员工，因生产或业务需要临时聘用的或其它特定人员不在此列。 本规定适用时发生疑问，由人事部组织研究，解释或修改。 本规定所涉及到的内容除国家有法律法规规定外，皆按本规定办理。 第二章 聘用 员工基本要求： 身体健康，五官端正，且年满18周岁。 无违法犯罪记录，且为中华人民共和国公民，聘雇外籍员工根据国家相关法律法规执行。 文化程度依具体岗位要求而定