让下属100执行的领导艺术(试题答案).docxVIP

让下属100%执行的领导艺术 窗体顶端 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 ?? 测试成绩：87分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 下列中不属于正强化要点的是?√ A??强化要有明确的目的性和针对性，必须按所希望的行为出现而实施 B??强化物要恰当，是其想要的 C??保留无价值的客户将削弱企业的竞争力 D??反应与强化的顺序，必须确保激发所希望的行为再度出现 正确答案：?C 2. 下列行为中正确的是?× A??在评估过程只设定极少的优胜者 B??试图将正强化毕其功于一役 C??认为自己喜欢的东西，别人未必一定会接受 D??在月底对当月的积极行为汇总后进行奖励 正确答案：?C 3. 下列关于惩戒的认识正确的是?√ A??需依据准确的事实和规定 B??要公平、公正 C??以正面激励为主背景 D??以上都正确 正确答案：?D 4. 绩效评估优于绩效考核的原因是?√ A??按照下属绩效变化来考评下属的误区 B??员工的失误并非是定期发生的 C??员工支付不够就能及时指出 D??以上都正确 正确答案：?D 5. 下列中不属于述职报告最后一部分的是?√ A??自我评价 B??改进措施 C??找短板 D??对上司及公司的期望 正确答案：?A 6. 在何情况下，上司才会按照最大效益原则与下属交易?√ A??自己应支付也能支付时 B??得到好处时 C??不会减少自