树立科学人才观要点分析.pptVIP

树立科学人才观 实施人才强国战略 内容提要 一、人才与科学人才观、人才强国战略 二、树立科学人才观、实施人才强国战略的重要意义 三、实施人才强国战略存在的问题 四 、实施人才强国战略的措施 一 人才与科学人才观、人才强国战略 * “用粉笔画一个叉，值一美元，知道在哪里画叉值9999美元。” 德国著名的专家斯坦门茨 （一）人才与科学人才观 人才的概念 有才学的人 狭义 人的才能 人的容貌 指美貌女子 有贡献的人 广义 人才的概念 科学人才观 科学人才观的基本内涵 狭义上人才的概念： 人的才能： 有才学的人 ： 人的容貌 ： 指美貌女子： “故知人才有殊，相去若是，校其优劣，讵可同年？” “褒贤贵德，乐育人才。” “ 马超 纵骑持枪而出，狮盔兽带，银甲白袍，一来结束非凡，二者人才出众。” “他常到某某屋顶花园巡阅，也为的是要物色人才。” 广义的人才： 一般指具备一定的知识和专业特长，能够进行创造性劳动，能为社会，企业，他人创造业绩超他人高倍财富的，并能自觉贡献和服务社会的人，即“德才兼备，贡献较大。” 都是党和国家需要的人才。 科学人才观 就是对于什么是人才、人才在经济社会发展中所处的地位、如何用好人才等一系列问题的科学认识。 常春藤联盟学校校徽 宾夕法尼亚大学 科学人才观的基本内涵： 　1、“