医院人事管理解决方案.docx

第七章 人事管理 RS—001：机构设置与管理办法 生效日期：2010年8月10日 修订日期： 一、为规范我院机构的新增、更名、调整、合并或撤销等管理，制定本办法。 二、凡需独立设置的部门、科室、单位，其机构的设置和管理均需按以下程序进行： （一）主管部门根据工作需要提出机构设置新增、更名、调整、合并或撤销等的申请（含机构设置、调整的理由；设置机构要求具备的条件；现具备条件；对机构名称、性质、编制、隶属关系、筹建负责人的建议等）。 （二）分管院领导签署意见。 （三）人事部审核论证。 （四）提交院级会议讨论。 （五）新增的医疗机构需按照审批权限上报。 （六）院长签署意见，人事部行文公布。 三、经医院批准进行的机构设置和调整，经文件公布后，各有关部门须按照公布的名称和编码进行规范和更正。 RS—002：人才梯队建设计划 生效日期：2011年8月23日 修订日期： 为深入贯彻落实科学发展观，促进医院的可持续发展，避免人才断层，现结合医院岗位设置方案和专业技术人员聘任管理制度、学科带头人选聘制度等文件，制定卫生专业技术人才梯队建设计划，构建良好的人才梯队，为医院持续发展提供动力，实现医院快速高效发展。 一、人才梯队建设