抓党建夯实基础 谋改革促进发展【联社党委申报先进基层党组织事迹材料】.doc

抓党建夯实基础 谋改革促进发展 ——中共绛县农村信用合作社联合社委员会 申报先进基层党组织事迹材料 绛县农村信用合作社联合社现有在职员工47人，其中党员22人，占职工总数的47％。在县委、县政府和省、市联社党委的正确领导下，他们认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，坚持开拓创新，务实奋进，狠抓党的建设，积极开展党内各项工作，充分调动全辖广大职工的积极性和创造性，有力推进了全县农村信用社的转型发展、安全发展、和谐发展，实现了各项工作的稳健、和谐、持续发展。截止2009年3月末，各项存款余额达94384.9万元，较年初净增3576.6万元，较去年同期多增1856万元，增幅3.94%；各项贷款余额达62049.9万元，较年初净投2724.6万元，完成投放计划5000万元的54.5%，其中农业贷款余额为59209.1万元，较年初增加2746.7万元，占各项贷款总额的95.42%；绝压不良贷款1017.3万元，较年初下降3.9个百分点，完成绝压计划970万元的104.9%，为支持县域经济发展和促进“三农”增收做出了积极贡献。 　　一、强化组织领导，狠抓班子建设 　　只有抓好党的领导班子建设，发挥党支部的政治核心作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力。领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着每一位员工。因此，绛县信用联社党委一班人首先从自身抓起。一是坚持每周二集中学习制度。机关干部职工全部参加，每次学习不少于两个小时，主要学习上级有关工作精神，班子成员结合工作实际带头讲党课。通过常抓不懈的学习，班子成员的政策理论水平和业务能力都有不同程度的提高。二是严格党的民主生活会制度。坚持每半年至少举行一次班子民主生活会，在班子内部形成精诚团结、务实工作的良好氛围，遇事多开展批评与自我批评，对重大问题，都经过班子集体研究讨论决定，从而增强了班子的整体合力。三是坚持民主集中制。班子成员之间非常注重平时的互相交流，沟通思想，交换看法，求同存异，达成共识，从而确保了在班子会上意见一致、会后声音一致、工作上方向一致，给基层信用社做出了表率，发挥了模范带头作用。四是落实领导分工负责制。将单位的各项工作任务分解落实到了每个班子成员，做到了分工明确、责任清晰，既相互分工又相互协作，整个班子团结协调，战斗力明显增强。 　　二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍 　　为了提高党员的党性觉悟，发挥党员的先锋模范作用，绛县信用联社党委按照省、市联社的总体工作部署和要求，扎实开展了“求和谐、树形象、创佳绩”主题竞赛和学习实践科学发展观活动，并创新举措落实到具体工作中，在全县信用社开展了党员“五带头”活动。即党员带头学习，带头遵守金融职业道德规范，带头廉洁自律，带头为单位排忧解难，带头创业绩，取得了良好效果，使党员提高了觉悟，锻炼了党性，提高了能力，也增强了党组织的凝聚力、战斗力、向心力。 　　三、不断深化改革，创建良好工作机制 　　一是在党风廉政建设方面，坚持干部述职述廉制度，每半年工作结束时，班子成员面向全体员工述职述廉，达到自我约束，群众监督的目的。二是建立了政务公开制度。坚持重大决策社内公开制度，提高了办事效率，杜绝了吃、拿、卡、要、报等不良现象。三是完善法人治理结构，扎实开展深化体制改革工作，逐步向一级法人联社产全模式转变。 四、以人为本，建设和谐队伍，增强员工凝聚力和战斗力 坚持以人为本的管理理念，牢固树立科学发展观,狠抓人力资源运用，努力打造一支素质高、作风硬、业务精的信合队伍，将之作为信用社实现又好又快发展的根本保障。一是加强思想政治建设、精神文明建设和企业文化建设。联社定期组织员工开展职业道德和思想道德教育，时常教育广大干部职工常怀知恩、感恩之心，做平常人，吃平常饭，说平常话，干平常事，用良好的心态对待身边的人和事，提高员工的思想境界和道德情操，增强爱岗敬业意识。同时，为活跃职工文化生活，坚持每年举行一届“信合之春”文艺联欢会，为员工提供展示、交流、沟通的平台，增强员工的凝聚力。二是关心职工生活，激发员工的归属感、责任感。联社领导班子对员工实行“五必访、六必谈”，即职工生病住院必访、婚丧嫁娶必访、遇到困难必访、天灾人祸必访、家庭纠纷必访；思想波动必谈、纪律松懈必谈、吵架纠纷必谈、受到批评处理必谈，遇到重大挫折必谈、完不成任务必谈。从而进一步把握了职工思想脉博，拉近了党群、干群关系，增强了员工的凝聚力、战斗力。三是建立健全教育培训机制。年初，制定了详细的员工培训计划和目标，针对不同阶段的工作和总体实际，突出重点，明确内容，精心组织，严格考核。先后举办业务、财务、稽核、安全保卫、文明服务规范、专项业务技能等培训10余次，举行财务、业务、保卫等专业技术比武5次，同中北大学等高等院校联合举办脱产、