医改—慕会杰要点解读.pptVIP

一、医改方案与对公立医院影响 一、医改方案与对公立医院影响 焦 点 问 题  大讨论带来的医改信息 核心与亮点医改方案 八项支撑医改方案 对公立医院的影响和建议 运 行 机 制 医改方案 现状 补偿机制 政 府 作 用补偿机制 投入机制医改方案 医院发展方向影响和建议 上海市级医院管理举措 公立医院发展 职业管理者的概念 职业管理者的意义 定位目标 Contents 辐射发展想 是否公平竞争 职业管理者的概念 纵向整合 医院基本情况 医院基本情况 医院基本情况 卫生改革的经济管理，成本意识作用 13 政府的干预、制约和引导 14 机制完善 15 职业管理者的概念与公立医院是否、 需要职业管理者 讨 论 职业管理者的特征与素质要求 1 以从事医院管理为职业的管理人员 2 以契约方式接受医院产权人聘任、取得医院法人财产的使用权，或以经营者的合法身份管理医院，或从事医院职能管理部门管理职业。把医院管理与发展为毕生事业。 3 以自己人力资源为资本，作为获得个人收益的主要谋生手段 社会职业的分工细化和需求 1 医院法人治理结构和专业化管理的必须 2 实施医院社会和经济效益目标的保证 3 4 深化机制改革 明确定位目标 发挥特色优势 加快辐射发展 重视学科建设 增强竞争实力 发展战略公立医院 发展基本战略 不同医院的定位原则 1 专科医院：专科细化与市场垄断 2 规模适宜与有所