文化差异管理文化与管理技术分析.ppt

文化差异管理 -- 文化与管理 BY 周斯佳 本章节主要内容 什么是文化 文化层次论 民族社会文化与公司文化 文化与管理的关系 文化对组织架构设置、企业制度建立和执行、领导和员工行为的影响 什么是文化 百度上的定义： 笼统的说，文化是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物，同时又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。确切地说，文化是凝结在物质之中又游离于物质之外，能够被传承的国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等，是人类之间进行交流的普遍认可的一种能够传承的意识形态。 什么是企业文化 百度上的定义： 企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。 企业文化的形成 影响企业文化的因素 民族文化和社会文化因素 民族文化是影响企业文化的重要因素之一。不同的民族有不同的文化，这种文化必然会影响到企业文化。（例如，我们国