晚人力基础知识(二三级通用)技术分析.ppt

现代人力资源管理的两种测量技术 1.工作岗位研究2.人员素质测评 人力资本投资 3.人力资本投资成本支出:(1)实际支出或直接支出(2)放弃的收入或时间支出(3)心理损失成本:(1)机会成本(2)社会成本和个人成本(3)边际成本(4)沉淀成本 人力资本投资 4.人力投资的支出结构(1)主体结构(2)形式结构(3)时间结构1)支出的时间顺序2)人力资本的跨代支出3)支出结构的时间管理 人力资本投资 5.教育投资成本支出(1)直接成本支出(2)社会成本 人力资本投资 6.人力资本投资支出:培训投资(1)时间因素(2)收益分布(3)费用分担 人力资本投资 7.人力资本流动投资的成本(1)区域流动(2)职业流动(3)社会流动  人力资本投资的收益率 (二)社会收益与社会收益率1.社会收益的含义(1)近邻效应或地域关联收益(2)收益的职业关联(3)社会收益2.社会收益率的计算 人力资本投资的收益率 (一)私人收益与私人收益率1.个体偏好及资本化能力,能力低的人接受教育比教育能力高的人接受教育的边际收益率低.2.资本市场平均报酬率.3.货币的时间价值及收益期限.4.劳动力市场 的工资水平.5国家政策. 人力资本投资的收益率 (三)人力资本投资收益率变化规律1.投资与收益的替代关