薪酬管理课件技术分析.ppt

* 薪酬管理 薪酬管理 一、薪酬的含义 薪酬的发展演变 一、薪酬的含义 薪酬体系的构成图示 何谓薪酬？ 问题思考 二、薪酬管理 二、薪酬管理 理解薪酬管理需要首先明确两个概念 薪酬水平与薪酬结构区别举例分析 现在让我们以不同企业的两个相同职位为例予以说明 企业 职位A 薪酬 （万元） 职位B 薪酬 （万元） 薪酬水平 （万元） 薪酬结构 甲 4 6 （4+6）/2=5 4：6 乙 5.5 4.5 (5.5+4.5)/2=5 5.5：4.5 二、薪酬管理 三、薪酬管理的原则 三、薪酬管理的原则 三、薪酬管理的原则 三、薪酬管理的原则 三、薪酬管理的原则 小结 薪酬管理 作业 案例分析 谢谢! * * *