徐元元——医院绩效管理与成本控制技术分析.pptVIP

医院战略型绩效管理概述—医院战略绩效管理流程程序 战略绩效管理的前期准备 描述医院的战略 连接战略与绩效 战略绩效管理运作系统设计 战略绩效变革实施推进 战略绩效管理前期准备 变革建议 推进团队 编制推进计划 战略绩效管理建设前期调查 开展前期宣传、组织培训与学习 收集所需信息资料 医院战略型绩效管理概述—医院战略绩效管理流程程序 描述与界定战略 医院定位 确定医院应该采取的具体策略 界定医院战略核心能力与关键战略举措 医院战略型绩效管理概述—医院战略绩效管理流程程序 医院战略型绩效管理概述—医院战略绩效管理流程程序 医院战略地图绘制三步法 医院战略型绩效管理概述—医院战略绩效管理流程程序 医院的资源和技术 外部医疗市场 连接战略与绩效 编制医院层面绩效目标与计划、落实责任机制 编制医院科室层绩效目标与计划、落实责任机制 编制员工个人绩效目标与计划、落实责任机制 编制核心员工个人发展计划 医院战略型绩效管理概述—医院战略绩效管理流程程序 医院绩效考评指标体系构建 医院战略型绩效管理概述—医院战略绩效管理流程程序 科室职责 科室职责 岗位职责 特殊问题 科室考核指标 岗位考核指标 业绩指标 医 院 战 略 行为指标 能力指标 战略绩效管理运作系统设计 战略绩效管理流程 制定战略绩效管理制度 设计战略绩效管理架构 同薪酬及其他方面的有效结合