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晋州市初中星级学校评估方案 2008年2月 评价内容 评价 方法 赋分标准 评估得分 赋分依据 小计 备注 队 伍 建 设 星 以人事科、教研室、工会、进修、督导掌握为准。获奖情况由学校提供获奖证书复印件。 （一）加分项目 1、学年内学校领导或教师无违反干部管理规定或师德现象的加1分。（人事科） 2、班子队伍建设：干部考核“称职”比率在80%以上的加1分，否则不加分。（人事科） 3、班子任课情况：校级任主科，每人次加0.2分，校级任副科或中层任主科每人次加0.1分，中层任副科的每人次加0.05分，最高不超过1分。（教研室） 4、师德建设有计划加0.2分、开展活动并有过程痕迹加0.5分，师德建设坚持月评月报加1分，缺1次的减0.1分；每月评为“十佳”的每人次加0.5分，最多不超过2分。（工会） 5、学校领导干部和教师获优秀校长、优秀教师、优秀班主任、师德标兵等荣誉称号，按国家、省、市、县级分别加0.5、0.4、0.3、0.1分，累计加分，每人同一称号只加一个最高分，最高不超过1分。（人事科） 6、积极参加校长论坛，交流管理经验在全市校长会上交流并被采纳的，每人次加1分。（人事科） 7、校长、教师两个层面业务考试参考率均为100%的加0.5分，有一个层为100%加0.2分；过关率均为100%的加0.5分，有一个层为100%加0.2分。（进修） 8、切实推行校务公开，有方案、档案齐全，加1分。（督导） 9、学年度内搞“学生评教”活动，有方案、档案齐全并将结果报教研室的加1分；搞活动，资料较齐全的加0.5分，否则不加分。（教研室） 10、本单位建立教师业绩方案具有可操作性，并且已经运行的加1分；虽运行，但操作性不强的加0.3分，没有方案的不加分。（人事科） （二）减分项目： 有人访、信访、话访现象发生的，每一人次减0.2分；上访核查或常规检查属实的，每一人次减1分；因上访由教育局给予通报批评的，每一人次减3分；（办公室）学年度内搞有偿家教、有体罚或变相体罚学生现象的，经举报核实的，每一人次减1分；（普教科）受到教育局警告及以上处分或被司法、纪检、公安处理的，此星一票否决。（人事科） 文 化 环 境 星 以基财科、督导室、普教科、安全科掌握为准 1.每设有一个音、体、美、劳、卫生、德育等专用教室（不含理、化、生、自然〈科学〉、科技等专用教室）加0.5分，同一教室兼有两种以上功能的，该教室只加0.5分；（督导室） 2.无危险校舍计2分，有危险校舍但当年采取措施的计1分，有危险校舍但当年未采取措施计０分；（基财科） 3.校门美观，学校室内外氛围浓厚，环境整洁、卫生无死角加2分；（普教科） 4.学校各种标牌规范精致，名人名言等装祯美观，公文、橱窗、板报等用字无不规范字加1分，有一处不规范字减0.1分；（普教科） 5.校园绿化、美化规划设计合理，管理到位，加2分；（基财科） 6.出现因管理责任导致师生中毒事故的不能获得此星。（安全科） 评价内容 评价 方法 赋分标准 评估得分 赋分依据(评估方法) 小计 备注 现 代 教 育 技 术 以仪器、电教站、普教科、教研室掌握为准；获奖情况由学校提供获奖证书复印件。 1.实验室和附属设施达省颁一类标准 （0.5分，未达标酌情扣分）；管理科学、规范、精细，仪器完好率达99%以上 （0.5分），实验经费年生均3元（0.5分）, 满分1.5分（仪器站） 2.至少装备多媒体设备1套，满分1分，未装备不给分。（电教站） 3.每20人一台计算机，计算机教室装机台数不低于最大班容量人数，确保上课一人一机，并经省教育厅验收合格给0.7分，每少一台扣0.016分，未取得合格证书的不得分；防火、防盗、调温设施齐全给0.3分，每缺一项扣0.1分，扣完为止。(满分1分)（电教站） 4.中学至少有40个信息点,10台终端以上的校园网得1分，每少1个点和1个终端分别扣0.01分和0.06分。学校要与因特网互联， 每周下载一次教育局网站提供的教育资源得0.5分，每少下载一次扣0.023分此项满分为1.5分（电教站） 5. 每班每周至少在计算机教室上1节信息技术课,计0.5分;全校每周至少在多媒体教室上10节教学课得0.5分; 每班双周至少在语音室上一节语音课得0.5分,满分1.5分。否则得0分。（电教站） 6.演示实验、分组实验按教学大纲要求开出率均达到100％计1.5分；否则计0分。（仪器站） 7.实验教学与电化教学的各类优质课、论文、教案、课件制作、网页制作以及师生各种竞赛、科技创新比赛等，获得国家级、省级、市级、县级奖励的分别计0.8分、0.6分、0.4分、0.2分。不同教师在各级获奖的可累计加分，同一教师在同项各级获奖的计最高分，但不累计加分，满分不超过1分。（仪器站、电教站） 8.教师自制教具和