《社会保险法》对企业员工关系管理的影响.解说.ppt

* * * * * （六）管理难度加大 员工关系管理的“效率”和“合规”两大要求同时提高，要满足这种提高，同时又要保持两者平衡，对相关管理者而言，是一个不小的挑战。建议： 1、自身：与时俱进； 2、外力：善假于物。 三、 《社会保险法》对员工关系管理的影响 * 谢谢大家！ 劳动法咨询热线： 上海：021- 北京：010- 深圳：0755 苏州：0512* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 江三角律师事务所 劳动法苑 主任 首席合伙人 陆敬波 律师 《社会保险法》对企业员工关系管理的影响 陆敬波 律师简介 江三角律师事务所 首席合伙人、主任 劳动法苑 主任 中国劳动学会劳动关系委员会 常务理事 首都经贸大学劳动经济学院 兼职教授