辛展试行流程技术方案.pptx

上海辛展供应链管理 有限公司;1.1 由各部门负责人根据用人需要，先以电子邮件形式上报总经理，分别抄送总经办（郭素霞）和综合管理部（黄知刚）。经由总经理回复批准方可进行招聘。 1.2 总经理在2个工作日内对邮件给予回复，如无回复，则由总经办汇同综合管理部请示后给予回复。 1.3 用人部门事后须填写《用人申请表》并提交综合管理部复核无误后由总经理签字，综合管理部备案。 1.4 综合管理部按照部门需求，通过公司原有人才资料库、人才市场、报纸、职业介绍所或招聘网站、猎头公司等多种渠道，按保证时效、降低成本的原则进行招聘。;1.0 用人申请流程图;2.1 差旅费管理 2.1.1 差旅费的范围 因公出差的差旅费范围包括：住宿费、交通费、出差津贴。 2.2.2. 因公出差及请款审批程序。 凡因公出差外埠，必须执行出差前先审批、后请款，出差后先述职、后报销的管理??序。 所有因公出人员，须填写“员工出差申请表”，按流程报批。 出差人凭批准后的借款单到财务部办理领款。;2.0 报销流程;2.0 报销流程(差旅费标准);2.0 报销流程;2.2 通讯费用管理 2.2.1 费用报销标准 手机费：详见下页，所列手机费标准为各职级可享受的最高手机费限额。 私人电话费一律不能报销。 个人不准占用企业资源打私人长途电话、声讯电话、上网，一经发现，费用自理。;职级;2.0 报销流程;2.0 报销流程;2.0 报销流程;发送电子邮件;3.0 业务审批流程;3.0 业务审批流程;谢谢观赏！