人力二级-劳动关系复习题课件.pptVIP

劳 动 关 系 07.5 07.11 08.5 08.11 09.5 09.11 10.5 单项选择题 385 77、劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。 （A）10人（B）20人（C）30人（D）50人 集体劳动争议的人数 仲裁人数 ？人以上 集体劳动争议自组成仲裁庭之日起 ？天 内结束。延期不得超过？天。 单项选择题 78、劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。 （A）事实劳动关系（B）劳动派遣关系（C）形式劳动关系（D）民事法律关系353 形式劳动关系？ 事实劳动关系？ 单项选择题 79、若派遣劳动者的授受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（）。357 （A）应负有担保责任（B）应该代为支付（C）应负有刑事责任（D）没有任何责任 合同体系： 劳动合同 派遣协议 单项选择题 80、工资指导线上线也称预警线，是对（）的企业提出的警示和提示。362 （A）生产经营不正常、亏损较大 （B）工资增长较慢、经济效益较差 （C）生产经营正常、有经济效益 （D）工资增长较快、工资水平较高 单项选择题 82、企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（）。374 （A）安全第一（B）效益第一（C）预防为主（D）以人为本 如何营造劳动安全卫生环境？ 营造劳动安全卫生观念环境 营造