第7章 计划的施.pptVIP

第八章 计划的实施 企业计划的实施方法 目标管理 目标管理的基本思想 目标管理的基本思想 每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。 管理人员和工人是依据设定的目标进行自我管理，他们以所要达到的目标为依据，进行自我指挥、自我控制，而不是由他的上级来指挥和控制。 企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标。 目标的性质 目标的层次性 组织的远景（vission）和使命(mission) 组织的战略目标 组织的中期目标 组织的短期目标 组织的销售目标 人力资源目标 …… 组织的远景（愿景） 愿景就是企业的梦想，是对企业的前景和发展方向的高度概括。解决“企业是什么，要成为什么的基本问题”。 管理大师德鲁克认为企业要思考三个问题：第一个问题，我们的企业是什么？第二个问题，我们的企业将是什么？第三个问题，我们的企业应该是什么？这三个问题集中起来体现了一个企业的愿景，即企业愿景需要回答以下三个问题： 1、我们要到哪里去？ ?2、我们未来是什么样的？ 　 3、目标是什么？ 世界优秀企业的愿景 迪斯尼公司——成为全球的超级娱乐公司 腾讯——成为最受尊敬的互联网企业 华为公司——丰富人们的沟通和生活 联想公司——未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想 组织的使命 在