培训管理者集训2.pptVIP

* 方法选定 三、脑力激荡 培 训 管 理 者 集 训 营 3、使用要诀： * 创造轻松的氛围； * 主题要用开放式问句； * 讨论要分成两段； * 让听众多问问题； * 前段只做自由发言，不能有任何批评与质疑； * 发言时，主持人可给予激励，以激发参与感； * 一般提出的点子起码要超过20项； * 人数太多时，可分成小组，最好私下讨论； * 后段再进行分类与挑选可行项目； * 方法选定 四、沙龙座谈 培 训 管 理 者 集 训 营 1、定义：一种具有主持人的讨论形式，在获得主持人的 允许时均可自由发言。 2、特征：由主持人的引导，在一定的主题范围内讨论， 主持人负责维持主题，必要时作适当的总结。 3、使用要诀： * 选择有控制能力的主持人； * 安排开放，没有压力的讨论环境； * 阐述主题与进行时间； * 发言的方式，可依据讨论过程中的状况进行调整； * 培 训 管 理 者 集 训 营 需求调查 收集信息 3 现场观察要点 可用内部人员或外部专家 注意被观察者的心理状态 必要时事先告知 观察前先列出重点 被观察者较多,可统一标准 取样的客观性或代表性 运用感官与次感官 选定一个场景做观察表 * 培 训 管 理 者 集 训 营 需求调查 收集信息 3 亲身体验（分组进行） 1.以“王牌惠州基地”为观察对象,请 你罗