科研工作量计算办法.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
科研工作量计算办法

附件四 科研工作量计算办法 名 称 折算标准 分级标准 备 注 国家级项目(理工科) 25分/万元 国家 其它政府项目(理工科) 20分/万元 省部市级 国家级项目(文科) 90分/项 5000元以上 (1)不足5000元按比例定分 (2)每递增1000元加2分 省部级项目(文科) 55分/项 1500以上 (1)不足1500元按比例定分 (2)每递增1000元加1分 市级项目(文科) 25分/项 1000元以上 (1)不足1000元按比例定分 (2)每递增1000元加0.5分 企业合作 (参考学校横向科研提成比例确定) 8分/万元 小于500万 包括文理(工)科 5.6分/万元 500~1000万 2.4分/万元 大于1000万 论文发表 15分/篇 外文期刊和 国家一级学刊 燕山大学学报(自然版) 定为核心期刊 8分/篇 全国核心期刊及国际会议收录论文 4分/篇 普通刊物 2分/篇 一般会议收录论文 出版著作 8分/万字 专著 指高水平的学术著作 包括专著和编著 出版编著 4分/万字 编著 科研项目报奖 50分/项 申报 国家级科技获奖 300分/项 一等奖 200分/项 二等奖 省部级科技获奖(国家行业协会获奖) 150分/项 一等奖 国家行业协会是指能够直接推荐申报国家奖的协会 100分/项 二等奖 60分/项 三等奖 市级科技获奖 40分/项 一等奖 20分/项 二等奖 科研鉴定 50分/项 省级以上 不包括新产品鉴定 专利(获批准号) 50分/项 发明 必须获批准号 25分/项 实用新型 注册软件 25分/项 软件 必须获批准 说明: (一)教学型院部:经管学院、理学院、文法学院、外国语学院、艺术学院和体育教研部。其中,经管学院科研工作量考核根据具体项目性质确定。 (二)教学科研型学院:机械学院、材料学院、电气学院、信息学院、环化学院、建工学院、车辆学院。 (三)省级重点实验室确定5~8个固定编制,国家重点实验室的编制另行核定。 (四)鼓励教师组织科研团队,团队考核及组成办法应按有关文件(待定)执行。 (五)科研分值票可在团队内部使用,无团队教师可由所在学院负责考核。属于教学科研型或科研型学院的科研分值票原则上不能用于教学型单位教师科研工作量考核。 (六)外聘科研编制: 1.外聘科研编制,应以合同制与课题组和学校签署合作协议,一般为3年; 2.外聘科研编按有关国家劳务用工政策,享受有关保险、政府工资,岗位津贴由课题组支付; 3.课题组每年科研到款纵向20万或横向60万,可聘用一个科研编制。 (七)科研经费是指我校教职工申请获批项目到款经费,或我校教职工与企业合作并签署合作合同的到款经费。 1

文档评论(0)

daoqqzhuan3 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档