心理测量学绪论.ppt

心理测量学知识学习指导 2012.7.20 本章内容考试说明： 基础理论：6道单选题，4道多选题。 与测验技能紧密相连。“常模”部分会结合具体测验在技能试卷中考到。 本章学习方法： 推荐阅读课外读物： 针对考试：理解+记忆习题集中的222道选择题，以及5个标准分。 心理测量学都学些什么？ 概述 测验的常模 测验的信度 测验的效度 项目分析 测验编制的一般程序 心理测验的使用 我们不一定人人都能编制心理测验，但至少可以掌握一定的心理测验技能。 第一节：概述 什么是测量？ （概念、测量要素、测量的四种水平） 根据单位是否理想，测量从低到高分为四种水平： 命名量表 代表分类。比如男女、门牌号码，不能四则运算 顺序量表 代表顺序、等级。比如军衔、等级，不能运算。 等距量表 有大小关系、具有相同单位，可进行加减运算。 等比量表 既有相等单位，又有绝对零点，可以做加减乘除运算。 什么是心理测量、心理测验？ 测试：谁是有冲劲的战将？ 电台广播的行业现在是越来越热闹了，如果你也是这一行的从业人员的话，对于这个以声音传情的魅力行业，你最想担任的会是以下那项职务？ 你最想担任的会是以下那项职务？ A. 主持人 B. 企划制作人员 C. 音控人员 D. 特别来宾或受访人员 试结果：企划制作人员 你期望老板能给予你充分的信任，使你做起事