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新入厂员工安全培训 亿利资源集团 办公系统 新入厂员工安全培训 第一部分：安全基本概念及相关解释 第二部分：生产安全常识与员工应知应会 第三部分：应急急救知识与预防 第四部分：事故及其预防 安全基本概念及相关解释 1）什么的安全？安全是在人们的生产和生活过程中，生命得到保障、身体、设备、财产不受到伤害。 相关解释：就是通过你的行为，对人的生命与健康和财产不受损失的一种尊重 。 2）什么是危险？危险是指某一系统、产品、设备或操作的内部和外部的一种潜在的状态，其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。 相关解释：危险简单可理解为易于受到损害和伤害的一种状态。危险的特征在于其危险可能性的大小与安全条件和概率有关。危险概率则是指危险发生（转变）事故的可能性即频度或单位时间危险发生的次数。 安全基本概念及相关解释 3）什么是事故？事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。 相关解释：个人或集体为了实现某一意图而采取行动的过程中，突然发生了与人的意志相反的情况，迫使这种行动暂时的或永久地停止的事件。 能量意外释放原理：人体本身就是一个能量体系，它把能量吸收在人体的生理机构中，并通过自身的新陈代谢消耗能量以进行各种活动。当人的行动超出正常状态，且与生产设备的能量流动发生接触、碰撞以致遭受打击而蒙受伤害，这时也就妨碍了人行动的正常进行。 安全基本概念及相关解释 事故处理的“四不放过”原则: ——(1)事故原因没有查清不放过; ——(2)事故责任者没有严肃处理不放过; —— (3)广大职工没有受到教育不放过; ——(4)防范措施没有落实不放过。 相关解释：事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。 安全基本概念及相关解释 “四不放过”原则的第一层含义：是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。 “四不放过”原则的第二层含义：是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。 安全基本概念及相关解释 “四不放过”原则的第三层含义：是要求在对工伤事故进行调查特大安全事故的法律责任与预防控制处理时，必须针对事故发生的原因，提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。 “四不放过”原则的第四层含义：也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。 安全基本概念及相关解释 4）什么是安全生产？安全生产是指在劳动过程中，努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 相关解释：为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常有序进行 。 安全基本概念及相关解释 5）什么是劳动保护？劳动保护是根据国家法律、法规、依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。 相关解释：概括地说劳动保护就是对劳动者在生产活动中的安全和健康所采取的保护措施。 安全基本概念及相关解释 6）员工安全生产的“四懂、三会、五知道” ——四懂：即懂原理、懂性能、懂结构、懂用途； ——三会：会使用、会维护、会排除故障； ——五知道：知道规章制度、知道岗位职责、知道岗位操作规程、知道危险源、知道安全隐患控制应急预案。 劳动防护概况 生产安全常识与员工应知应会 第一章　基本概念及相关解释 第二章 安全“三违”行为的分析 第三章　安全“三不伤害” 的分析 第四章 生产安全常识 基本概念及相关解释 1、安全生产——生产、经营活动中的人身安全和财产安全；2、安全生产管理——管理者对安全生产工作进行的计划、