蒙牛企业文化每日一句.docVIP

企业文化每日一句 企业命名含义：企业以蒙牛为名，是将牛的勤劳、坚韧与奉献作为一种崇高的企业精神，唤起人们对牛的亲近、敬畏，也是对真、善、美，对积极向上的追求，更象征着孺子牛精神在企业的发扬光大。 产品命名含义：产品以蒙牛命名，象征来自内蒙古大草原的牛，她吃的是青青绿草，挤出的是纯正鲜牛奶，这独特资源优势造就天然好品牌。 蒙牛标志含义：本标志是企业名称“蒙牛”的表意造型。以厚实飘逸的一抹横笔，象征内蒙古广袤肥沃的土地，独特的区域优势表明企业的发展条件尽得天时、地利、弯角坚挺如峰，表明牛的坚韧、勤劳，象征积极向上、稳健、奋进的企业理念。 整个标志以白色、绿色构成，突出追求天然、远离污染的主题。 总裁的座右铭：小胜凭智，大胜靠德；认真做事，诚信做人 公司的宗旨：为每一位消费者的身心健康提供优质奶食品 公司的事业定位：百年蒙牛 强乳兴农，做一个致力于人类健康的牛奶制造服务商。 公司的使命： 1、为国家创建一个具有国际竞争力的卓越企业。 2、为民族创建一个具有百年发展力的世界品牌。 3、为提升消费者的健康品质服务。 4、为员工搭建实现人生价值的平台。 公司的战略目标： 不断开拓进取、坚持科学发展、努力创新、整合全球有效资源，把公司办成中国和世界乳品业制造商的领先企业。 《狮子与羚羊》 公司的发展战略： 科学管理，确保质量，拓宽市场，提高效益。以品质优势、服务优势去赢得市场及品牌优势，努力把公司办成享誉全球的“百年蒙牛”。 公司的企业精神： 精诚团结、勇于拼搏、学习创新、追求卓越、与时俱进、报效祖国。 公司的承诺：对消费者：提供绿色食品，传播健康理念；对客户：合作双赢，共同成长；对股东：高度负责，长效回报；对员工：学习培训，成就人生；对社会：依法经营，照章纳税，强乳兴农，回馈大众。 公司用人原则：公开、公正、公平；有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。 公司的管理理念：用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用品牌成就人生。 公司的管理方针：服务、协调、指导、监督、考核。 服务——上级为下级服务，机关为基层服务，上道工序为下道工序服务，员工为客户和消费者服务。 协调——协调企业与政府、企业与兄弟单位、企业内部门之间、员工之间的关系。 指导——整体上的指导，业务指导，当教练不当运动员，不越级管理。 监督——对下属部门和人员进行全方位、全过程的监督和检查。 考核-----实行全员、全方位考核，并同工资挂钩。 公司的追求：培养一流的员工，建设一流的队伍，使用一流的设备，实行一流的管理，生产一流的产品，提供一流的服务，塑造一流的品牌。 公司产品的特点：卫生、天然、纯净、优质、新鲜、健康、时尚 没有质量，一切都是负数 公司的质量目标：产品出厂合格率达100% 公司企业文化的精髓 讲诚信：上级对下级讲诚信；下级对上级讲诚信；企业对客户和消费者讲诚信；企业对政府讲诚信；企业对合作伙伴讲诚信；人与人之间讲诚信。 与自己较劲：发现问题先从自己身上找原因，进行自我超越。 公司员工行为规范：遵纪守法，廉洁自律，服务周到，语言文明，爱岗敬业，照章操作，质量第一，精益求精，艰苦奋斗，厉行节约，仪表端正，讲究卫生，团结同志，诚实守信，爱护公物，讲究公德，齐心协力，共建文明。 公司的员工修养：做自我超越的人；做有使命感的人；做品德高尚的人；做争创一流的人；做有团队精神的人；做学习创新的人。 没有质量，一切都是负数 人才观： 没有人才的质量，就没有企业的质量，也就没有产品的质量。 尊重知识，尊重人才。 注重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质。 理解人，关心人，爱护人，信任人。 文化观：品牌的98%是文化，经营的98%是人性，资源的98%是整合，矛盾的98%是误会。企业文化是蒙牛的第一竞争力。“讲诚信，与自己较劲”是蒙牛企业文化的精髓。 企业文化的演化是选择、改进的结果，蒙牛将自觉地按照这一规律来发展自己的企业文化。 竞争观：思路决定出路，布局决定结局，吨位决定座位，心态决定状态，脑袋决定口袋，心胸决定功勋。 坚持公平竞争，倡导宏观联合，在竞争中发展，在合作中双赢。 只有永远的竞争，没有永远的对手。 创新能力是蒙牛核心的竞争力，差异化经营是蒙牛主要的竞争手段。 利益观：蒙牛在承担更多社会责任的基础上，追求利益最大化。但利益的最大化不是独享，而是共赢。 只有真正建立起投资者、生产者、合作者、消费者以及所有利益相关者“共赢”的发展格局，才能确保永恒的利益最大化。 质量观：没有质量，一切都是负数。 始终把消费者的安全与健康放在第一位。 品质、品位、品行的优劣，决定品牌的优劣是蒙牛长期以来树立的质量观。 财务观：财散人聚，财聚人散。 财富不在口袋里，而在脑袋里。 有市场经济头脑就有一切。 责任观：感恩是蒙牛承