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心理咨询提纲 沈 * 一、建立关系 二、收集资料 三、评估诊断 四、帮助指导 五、结束关系 一、建立关系 （一）建立关系技巧 尊重 真诚 倾听 共情 热情 积极关注 面质 模式： 1、含义 2、功能与作用 3、如何实现 （二）初诊接待的程序与注意事项 程序：8 注意事项：6 二、采集资料 （一）摄入性会谈程序与注意事项 1、摄入性会谈程序6 摄入性会谈如何确定谈话内容、目标、范围5 2、摄入性会谈注意事项6 3、摄入性会谈会谈原则6 4、咨询师如何了解求助者6 5、摄入性会谈如何避免提问失误6 6、提问过多有哪些不当后果6 （二）临床资料采集模式 1、整理当前状况资料3 2、整理归纳一般资料8 3、整理个人成长史资料5 （三）临床资料验证 1、如何验证资料的可靠性4 2、影响资料可靠性的可能因素4 3、心理测验的工作程序与注意事项4 4、如何选择本案例的心理测量项目4 三、评估诊断 （一）临床心理问题关键点与临床心理问题性质 1、关键点2 2、临床心理问题正常与否的依据5转介5 3、一般心理问题诊断程序2依据8 4、严重心理问题诊断程序5依据8 5、对该案例的心理评估8 6、心理健康水平评估的十项指标 （二）鉴别诊断 1、病与非病三原则3 2、与精神病相鉴别5 3、与神经症相鉴别5 （三）病因分析 1、心理原因4 2、生理原因2 3、社会原因3 四、帮助指导 （一）咨询方法 1、阳性强化法 原理：行为疗法、操作条件反射＋2 操作程序4 2、理性情绪疗法 原理：认知疗法＋2 操作程序4诊断2领悟3修通4再教育2 （二）心理咨询方案 1、如何商定咨询方案7咨询目标7 2、咨询目标：有效性、求助者确定＋2 3、咨询方案：有效性、求助者确定＋7 4、制定咨询目标原则：有效性＋4 5、有效性目标的特征7 6、双方的责任、权利和义务 求353咨334 （三）咨询技术 1、参与性技术 2、影响性技术 3、阻抗处理：定义43 4、移情处理：定义5 五、结束关系 1、咨询效果评估5 2、咨询起作用的机制6
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