a_0316_企业会计准则第9号——职工薪酬117164589.pptVIP

企业会计准则第9号职 工 薪 酬 9.1 准则的制定与适用范围 《企业会计准则第9号——职工薪酬》是根据我国现行的职工薪酬有关政策和实际做法，在借鉴《国际会计准则第19号——雇员福利》的基础上制定的，用于规范职工薪酬的确认、计量和相关信息披露的一项具体会计准则。 第三条 下列各项适用其他相关会计准则： ⑴ 企业年金基金，适用《企业会计准则第10 号——企业年金基金》； ⑵ 以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第11 号——股份支付》。 9.2 职工薪酬的概念和内容 第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： ① 职工工资、奖金、津贴和补贴； 链接资料\工资总额的组成.doc ② 职工福利费； ③ 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； ④ 住房公积金； ⑤ 工会经费和职工教育经费； ⑥ 非货币性福利； ⑦ 因解除与职工的劳动关系给予的补偿； ⑧ 其他与获得职工提供的服务相关的支出。 职工薪酬的范围 本准则将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价，全部纳入职工薪酬的范围。对职工的股份支付也属于职工薪酬，由《企业会计准则第11 号——股份支付》规范。 ⑴ 职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式