b_0316_企业会计准则第9号----职工薪酬.pptVIP

企业会计准则第9号 ——职工薪酬 该准则由以下三章8条组成： 第一章 总则（3条）：主要是规范制定准则的目的和依据、明确职工薪酬的定义、具体内容以及准则的适用范围。 第二章 确认和计量（3条）：主要是介绍职工薪酬如何确认以及计量。 第三章 披露（2条）：主要规范企业应当在附注中披露哪些与职工薪酬有关的信息。 此准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露。 本准则不适用于以股份为基础的薪酬和企业年金，其内容由相关准则规定。(准则第三条) 本准则与以往会计制度和准则中的相关内容相比，有如下特点： 1、首次系统规范 此准则是相关规范内容的首次制定、归纳和颁布，即是首次在一个准则中系统地规范了企业和职工建立在雇佣关系上的各种支付关系，而以往则是分散在会计制度和其他准则中零星地涉及到此内容。 2、明确定义职工薪酬的内容 此准则第二条明确定义了职工薪酬的内容。 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； （二）职工福利费； （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险 费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （四）住房公积金； （五）工会经费和职工教育经费； （六）非货币性福利； （七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （八）其他与获得职工