中国企业会计准则与实务(第五章)职工薪酬.pptVIP

第一节 职工薪酬的概述 第二节 应付职工薪酬的基本会计处理 第三节 货币性职工薪酬的确定和计量★ 第四节 非货币性职工薪酬的确定和计量★★ 第五节 辞退福利的确认和计量★★ 第六节 带薪缺勤的会计处理 第七节 股利支付的会计处理 第一节 职工薪酬概述 一、职工的范围 １、与企业订立正式劳动合同的所有人员（含全职、兼职和临时职工） 2、 企业正式任命的人员（如董事会、监事会和内部审计委员会成员等） 3、虽未订立正式劳动合同或企业未正式任命、但在企业的计划、领导和控制下提供类似服务的人员 第一节 职工薪酬概述 二、职工薪酬的范围 1、在职和离职后提供给职工的货币性和非货币性薪酬 2、能够量化给职工本人和提供给职工集体享有的福利 3、提供给职工本人、配偶、子女或其他被赡养人福利等 注：以商业保险形式提供的保险待遇，也属于职工薪酬 第一节 职工薪酬概述 （一）职工薪酬的主要内容 1、职工工资、奖金、津贴和补贴 2、职工福利费 企业内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助等 3、医疗保险费、养老保险费（基本养老保险和补充养老保险）、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等企业保险费 养老保险是企业提供给职工离职后福利，主要有三个层次 社会统筹与职工个人帐户结合的基本养老保险 企业补充养老保险