部门职责及各项管理制度流程摘要.pptVIP

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2016-06-15 发布于湖北
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部门职责及各项管理制度流程摘要.ppt

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十、学习培训管理制度为保证本部门实现发展目标，提升人力绩效和员工素质，提高员工的工作能力，增强员工对企业文化的了解，并有计划地充实其知识，不断提高其素质、技能，提高企业的经营业绩，增强部门的团队凝聚力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定本制度，作为本部门员工学习培训实施与管理的依据。 1、根据本门的发展战略需求，制定部门学习培训计划，收集整理各种培训信息，组织部门人员学习； 2、部门员工均需参加既定学习培训计划要求的相关培训课程，以提升员工在本部工作上所应具备的专业知识、技能技巧、工作效率； 3、充分挖掘公司内部可用资源，请外部人员在本部门授课； 4、学员必须按时参加培训，严格遵守培训规范，并把学习的总结，做成电子版文件，避免“水过地皮湿” 5、参加学习培训人员的选择应突出目的性、针对性。结合各人的发展规划； 6、所有学习受训人员须提前做好安排，处特殊原因外，应准时参加，课前签到，由专人负责记录；谢谢！！！真诚服务人类用心建设未来真诚服务人类用心建设未来真诚服务人类用心建设未来真诚服务人类用心建设未来真诚服务人类用心建设未来真诚服务人类用心建设未来真诚服务人类用心建设未来真诚服务人类用心建设未来