开学工作安排解说.pptVIP

一、新年祝福 老师们、家属们： 今天是2014年新学期上班的第一天，我感悟到：有一种生活叫幸福安康，有一种心情叫新年快乐 ，有一种心愿叫万事如意，有一种憧憬叫美梦成真，有一种给力叫祝福。度过了轻松、愉快的寒假生活，我们全体教职工又满怀喜悦地重返学校享受何桥学校这个——大家庭合家团圆的亲情，又将满怀信心地迎接新的学期。在这里，首先让我代表学校负责人对大家回到学校，又将继续在一起战斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，万事如意。 二、工作回顾 　　　回首过去的一学期，我在期末最后一个教师会上对我们工作中的亮点作了回顾，也对干部教师们的努力工作表示了感谢，那些我都不重复了，但必须谈谈上学期遗憾和不足。 　　　学校领导班子工作中人与人工作作风参差不齐、不想点子，不拿主意，不深入，怕麻烦，不能身先仕卒的现象有之。 　　　全校各班期末考试均分、及格率、高分人数不乐观。学生成绩单上的成绩与其他私立学校的成绩相比制造了对学校不利的口碑。这一方面说明本身没有用功、或用功欠力、或教学辅导不得法。另一方面说明我们教师不能适应这种招生的形势，说到底就是缺少灵活性、虚要面子、假装一身正气。 　　　学校后勤管理欠功：餐具桶一直没有清洗洁净、师生就餐人员指定桌席对号入座没有标识、灵活就餐师生讨至到食堂从业人员束手无策、学生进出食堂秩序督管岗位没有值班安排。 　　　学校宣传工作并没有尽责：打开何桥学校网站，空洞、乏味、虚设，没有任何教师、学生、管理的信息甚至网站已经关闭等。学校提议的“待遇留人，环境留人，情感留人”的宗旨，没有落到实处。不利于招贤纳才。方方面面利益看得太重、缺乏持久性的制度支撑。 　　　有部分上年纪的同志大局精神不强，从我们的同事因特殊事或学校偶发公务安排教师代课这事直接可说明问题，安排老教师代课总是婉言谢绝谢绝的有之。 　　　后勤从业人员部分同志很主观，甚至有不服从主管领导安排的现象，对进学校菜园摘菜总是不情愿，甚至有怨言。 　　　今天，我为什么要谈这些，就是为了反思、就是为了提高、就是为了知耻而后勇，就是要学习那种即使取得伟大的胜利时都要想方设法找不足的高尚精神。 三、工作规划 1、新增办公设施（购制工作岛）、增添体育设施。 2、朝更新校门或换屋面迈进。 3、开辟一个音乐教室、整理两个保管室。 4、白天校园显文化、绿化显特色、晚上路灯显亮点。 5、扎扎实实搞好校本培训把创高效课堂工作落到实处（教导处要把创高效课堂的教研计划、方案今明天拿出来，要求人人参与。）。 6、切切实实的抓好毕业班教学质量管理。 7、搞好六一庆典活动。 8、把校园文化绿化美化推上一个新台阶。 四、开学安排 1、人事问题 　　　根据学校工作实际，为了规范在岗教师编制管理，学校决定刘修才同志重返学校继续任教（就在邵校长办公室办公）。为了充实领导力量培养年轻干部,学校任命李忠老师暂任教导副主任协助教务处工作。学校本期对后勤服务人员进行了调挤，张唐姣辞去后勤服务，由其校长家属替代。 2、招生宣传 　　　首先，大家要有主人翁意思。要树立为自己招生的观念，我们每个人与学校都是休戚与共的，一荣俱荣，一损俱损。我们招生不仅是为了学校更是为了自己，没有学生哪有学校，没有学生哪有书可教呢？只有把学生招来了，我们才有文章可做。所以说我们要有主人翁意思，要以发展学校为己任。 　　　其次，我们要有必胜的信念，从某种程度上讲，招生就是打仗，狭路相逢，勇者胜（我们不要自悲，更不要瞧不起自己，但不能自命清高，唯我独尊。）。 再次，我们还要有科学的方法，要有打持久仗的耐心耐劲。要紧紧抓住毕业班这根主线不放，要充分发挥学生的招生作用，要最大限度里调动一切社会资源，发挥自己的人脉作用，并且要发现一个就要有一个都不放的精神，毕业班学生是重点，也要兼顾其它班插班生、学前班学生、多线作战，遍地开花。招生宣传时，要熟悉学校亮点，做到宣讲时内容详实，叙述丰满，真心实意，让学生和家长能全方位的了解我们的办学优势，了解我们和兄弟学校相比具备更强的竞争力。要避人所长，攻人所短；避己之短，扬己之长。 　⑵开学宣传： ?拉欢迎标语横幅（“新学期??新征程??新形象??新收获”负责人：吴树林、唐良其、方少甫、方精华） ?迅速开通学校网页。（开辟网页栏目完善网页内容：邵武斌、邵飞设计。） ?校车进村宣传入户贴开学通知（负责联系督校车、开学通知录音、贴开学通知：何主任、吴磊兵）。 教师包村包学生家访.。 　　　尺八镇、邓咀：何仁君、邵万霞、曾琪；胡杨：邵飞、谢琳；许杨：张祥新、王娟 ；何桥七八组：邵红霞 ；何桥一组：胡先凤；何桥二组：余云意 ；四组：何双姣；何桥街：张碧莲；龚张：吴磊兵；蔡邵蔡家墩：邵武斌 ；蔡邵邵墩：万姣香；南唐南墩：方精华；南唐中墩、北墩：段红意；底湖：朱祥俊、方少甫