企业人力资源管理师三级-培训与开发提纲解读.docVIP

培训与开发 培训项目设计于有效性评估 第一单元 基于需求分析的项目设计 一、培训需求分析的含义 1、培训需求分析就是在计划与设计没想培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。 A 确定培训目标 2、培训需求分析有很强的指导性 （1）是前提 B制定培训计划 C有效实施培训 （2）是首要环节（现代培训活动） （3）是基础（进行培训评估） （4）是重要保证（使培训工作准确，及时和有效） 二、培训需求的调查与确认 1、目的：（1）确定谁最需要培训 培训对象 (2)最需要培训什么培训内容 2、步骤：（1）提出需求意向 （2）需求分析