就业指导课程第三讲——写出好的简历解读.pptVIP

重庆大学就业指导中心 关键词的呈现 关键词的提取 关键词的论据+强动词+关键词 重庆大学就业指导中心 重庆大学就业指导中心 重庆大学就业指导中心 五 简历的检查 重庆大学就业指导中心 现在的趋势 正规大公司大多有自己的标准简历模版，大家要依样画葫芦。 为什么现在的主流趋势是使用标准简历？ ——删繁就简，突出重点，便于比较 主要简历投递方式是网申 网申是方便了谁？ ——网申投递简历后，注意获得面试机会后准备一份网申内容的书面简历 六 写好简历的五条规则 重庆大学就业指导中心 规则一：不能太长，学会裁剪 控制在一页纸 学会应用“映射原理”裁剪 裁剪简历的映射原理 单位要求 资格条件 能力素质 人格品质 我拥有的 资格证明 能力素质支撑材料 品质特点支撑材料 特色材料 重庆大学就业指导中心 规则二：不要一份简历打天下！ 切记！每个单位的要求都不是一样的 针对性越强的简历越容易受关注 关键是：同一支撑材料面对不同单位的要 求强调的侧重点可以不同 重庆大学就业指导中心 规则三：在简历中表现出你的职业精神 错别字的问题 专业术语的问题 格式、纸张的问题 照片的问题 重庆大学就业指导中心 规则四：学会规避难言之隐 扬长避短 重庆大学就业指导中心 规则五：学会在一页纸中展示你的独特之处 抓住关键词！！ 使用动词！ 一定要有收获！ 重庆大学就业指导中心 七 写简历的基本技巧 1.巧妙使用数字和对比，营造比较优势 例（原稿） 多次获得奖学金 参加全国挑战杯 竞赛获得金奖 处理后 连续四年获得***奖学金 2009年参加全国挑战杯全校10支参赛队伍中唯一 出线参加全国大赛的参赛队 所参与研究的项目“……”从全省20支优秀参赛队伍 中脱颖而出获得金奖 成为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的参赛者 2、巧妙的描述绩效和成果，突出个人能力 你有一段和求职目标比较能够对口的经历 如：应聘办公室秘书----办公室助管 如下描述：负责文档管理工作，文件打印，协助负责人进行 重要的日程安排，做好沟通协调工作，并得到认可和好评； b.你的经历比较出众，相信可以用此经历获得好感 如应聘会计岗位：工作经历---在XX建筑公司实习 协助部门提供成本核算结果，协助报送企业各种明细报表，报了资产负债表、工程成本明细表等，协助财务主管处理其他日常业务等； C、你希望面试官来挖掘你这方面的信息，并且你已准备好 比如单位要求下基层：如何表现出你愿意并能干好? 可以列举相关的经历， 支教：关注疾苦，吃苦耐劳，有爱心，有社会责任感； 暑期打工：自力更生，吃苦耐劳，独立自主； 学校活动：在校期间参加某活动能表现出他们需要的能力 一定要相信事实甚于雄辩 3. 巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围 例： 2009年3月~现今 XXXX学院**部部长 发起“***********”项目，担任10人团队负责人 举办“***********”系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行了深刻分析 处理后： 2009年3月~现今 XXXX学院**部部长 发起“***********”项目，担任10人团队负责人 举办“***********”系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行了深刻分析 八 案例 重庆大学就业指导中心 引入：简历1 案例 修改后 根据自己所学，把上次的简历进行修改，10月9日上课交，重新排版 主题：XX学院+姓名+个人简历 [作业] 简历制作与点评 谢谢大家！ 重庆大学就业指导中心 * 第三讲：写出好的简历 重庆大学就业指导中心 企业招聘顺序 重庆大学就业指导中心 学生求职顺序 一 准备工作 重庆大学就业指导中心 重庆大学就业指导中心 制作简历前，先小结一下 不要急着写！ 先要想清楚：你想要什么？你知道什么？ 认真填写一份择业准备评估表； 明白简历的目的是为了获得面试的机会，不是用来抒情写散文； 理解HR海选简历的视角； 读懂招聘说明书没有？ (一）第一步是做什么？--分析 研究工作世界 做出初步选择 了解自己 重庆大学就业指导中心 自我分析 1、了解自我 你想找寻什么样的岗位（行业） 你的兴趣 你的技能 你的价值取舍 你的目标（短期和中长期） 地理区域的取舍 薪酬 家庭和工作的平衡 其他因素 自我分析 影响抉择的因素 —自荐材料的准备 2 了解单位--择业准备工作评估表 择业准备工作评估表 基本个人信息 期望行业、职业岗位 目前处于找工作的状态 目前自己感觉面临的最大问题