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12秋《管理学原理》作业3 试卷总分：100? ? ? ?测试时间：--  HYPERLINK /StudentCenter/OnLineJob/DoHomework.aspx?CourseExerciseID=129906key=6fb6ca47ae245ec9SectionIndex=2 单选题   HYPERLINK /StudentCenter/OnLineJob/DoHomework.aspx?CourseExerciseID=129906key=6fb6ca47ae245ec9SectionIndex=2 多选题  二、多选题（共?10?道试题，共?50?分。） 1.??职务系数包括所需的（ ）。 A. 年龄 B. 文凭、学历 C. 智力和体力 D. 责任和工作条件 E. 工资水平 ??????满分：5??分 2.??常用的培训的方法有（ ）。 A. 理论培训 B. 职务轮换 C. 提升 D. 参观考察 E. 在“副职”上培训 ??????满分：5??分 3.??选聘主管人员的条件最主要的应是（ ）。 A. 是否具备较高的品德 B. 是否具备管理能力 C. 是否具备管理愿望 D. 是否具备较丰富的经验 E. 是否具备较好的智力和体力 ??????满分：5??分 4.??内部提升的优点有（ ）。 A. 候选人能较快胜任工作 B. 激励组织成员的进取心 C. 可给组织带来新的思路和方法 D. 可使训练投资得到回报 E. 可避免“近亲繁殖” ??????满分：5??分 5.??人员配备工作中的公开竞争适用于（ ）。 A. 仅限于内部人员 B. 仅限于外部人员 C. 全体内部人员 D. 全体外部人员 E. 难以确定 ??????满分：5??分 6.??按发送者与接收者的地位是否变换的角度看，沟通联络可分为（ ）。 A. 上行沟通 B. 下行沟通 C. 单向沟通 D. 双向沟通 E. 平行沟通 ??????满分：5??分 7.??由组织内自行选拔主管人员时，一般程序包括（ ）。 A. 面谈 B. 获取参考资料 C. 测验 D. 体格检查 E. 讨论 ??????满分：5??分 8.??国外常用的明确职务的方法是（ ）。 A. 德尔菲法 B. 因果关系分析法 C. 比较法 D. 职务系数法 E. 时间序列计算法 ??????满分：5??分 9.??领导工作的原理有（ ）。 A. 职务明确原理 B. 直接管理原理 C. 责权利一致原理 D. 指明目标原理 E. 公开竞争原理 ??????满分：5??分 10.??外部招聘的优点有（ ）。 A. 可能招聘到第一流的人才 B. 可避免“近亲繁殖” C. 可节约培训时间和费用 D. 能较快胜任工作 E. 能提高组织成员的兴趣和士气 ??????满分：5??分