第七课个人收入的分配1详解.pptVIP

第七课：个人收入的分配 按劳分配为主体 多种分配方式并存 知识框架 按劳分配为主体 多种分配方式并存 一 、按劳分配为主体 1.基本内容和要求 2.原因和意义 3.地位 二 、多种分配方式并存 1.具体表现形式 2.意义 三、所有制结构决定分配方式 张家兄弟的幸福生活…… 我虽在现代汽车工作但还是北汽控股给我发工资，现在我年薪20万 我所在的华瀚集团虽然前身是集体企业，但是我收入可不低，现在我年薪35万 我以前干小饭馆时，一年能赚15万也就到头了，现在我手下三个郭林加盟店，年收入过百万！ 按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。 一、按劳分配为主体 我国的分配制度 为什么？ 按劳分配为主体、多种分配方式并存 客观 必然性 前提条件： 物质基础： 直接原因： 生产资料公有制 生产力的发展水平 劳动的性质和特点 —— 分配制度 一、按劳分配为主体 （1）基本内容和要求 新课讲解 ④ 分配对象：个人消费品 ⑤ 分配原则：多劳多得、少劳少得 ②实行范围：公有制经济（但不是公有制下的任何分配都是按劳分配 ，如企事业单位的福利分配和社保收入都不是按劳分配） ①性质：基本原则 ③分配尺度：以劳动为尺度（质、量统一） 放开肚皮吃就好 想吃多少就 吃多少。 吃到饱为止。 那你们想 怎么样？ 按需分配 共产主义是一个没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质基础是不可能的。 -----邓小平 生产力的总体水平不够高劳动产品没有极大丰富 → 决定 按劳分配 凭什么他们和我一样？我应分多两碗！ 怎么办…… 要是每天都能这样混多好啊！ 早知道就干少点，干多干少都 一样。 平均分配 （1）现阶段劳动还是人 们谋生的手段（劳动的性质） （2）目前我国的劳动者劳动 能力存在明显差别（劳动的特点） → 决定 按劳分配  （2）实行按劳分配的意义　 ①有利于充分调动劳动者的积极性与创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进生产力的发展。 ②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 在我们学校门口经营早晚点的摊位，他们在用劳动为我们的生活带来便利的同时，也赚取了不少收入。他们的收入属于按劳分配吗？为什么？ 情景回顾 我以前干小饭馆时，一年能赚15万也就到头了，现在我手下三个郭林加盟店，年收入过百万！ 张家老三自己开小饭馆时的收入属于什么分配方式呢？后来他的买卖做大，有了连锁店，获得的收入又属于什么分配方式？ （二）多种分配方式并存 （1）个体劳动者劳动成果分配（个体户小本经营获得的收入） 收入构成：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有。 （多角色合一：劳动者/投资者/经营者） 中国人民银行决定，自2012年6月8日起下调金融机构人民币存贷款基准利率。金融机构一年期存款基准利率下调0.25个百分点，调整后为3.25 %。这意味着储户的利息收入减少。 作为利息的货币执行的是什么职能？储户的利息收入属于哪种分配方式，是劳动收入吗？ （2）按生产要素分配的具体形式： ①按劳动要素分配：指在私营企业和外资企业中， 劳动者所获得的工资收入。 （二）多种分配方式并存 ②按资本要素分配：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券、股票交易收入等。 ③按技术、信息要素分配：科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入。 ④按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式。 ⑤按土地要素分配：凭借土地取得的收入，例如房屋出租获得的租金、土地出租获得的使用金等。 做题的技巧: 思路:先判断其所在的单位是属于什么所有制经济,再来判断其收入是按什么分配方式取得的收入。 公有制经济 按劳分配 个体经济 按个体劳动者劳动成果分配 私营经济 外资经济 按生产要素分配 （工资、津贴、奖金，农民的承包收入） 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 2、小李是外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 3、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（