钢铁行业-企管部-运营主管岗位说明书概述.doc

企管部运营主管职位说明书 一、职位概述 职位名称 运营主管 职位编号 A-04 所属部门 企管部 职位级别 直接上级 企管部经理 定员人数 1人 直接下级 无 二、职位职责 1．职责摘要 在企管部经理的领导下，负责公司的综合运营管理、制度管理等工作。 2．职责说明 负责拟订企业年度和季度经营目标； 负责拟订和贯彻落实公司对部门的考核制度 负责总结管理经验，制订和完善企业管理规章制度； 负责制订、修订公司对部门的考核指标体系 负责根据企业战略和经营目标要求，组织各部门进行目标分解； 负责检查各部门各项考核指标的完成情况，提出运营分析报告和主要管理者的业绩报告 负责完成上级领导临时交办的任务。 负责对企业管理规章制度的落实情况进行监督检查； 负责实施对部门的考核。 三、任职资格 1、年龄 30岁以上 2、专业要求 管理或相关专业 3、性别 不限 4、特殊资格要求 无 5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧) 技能 技能要素 要素 最高分 职位 要求分 技能要素要求描述 价值观 团队精神 5 4 需在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题 知 识 最低学历要求 5 4 本科 专业知识 5 4 具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作 行业市场知识 5 3 了解较全面 工作经历 5 3 有3~5年的相关工作经历