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培训行政管理学员讲义 企业培训体系的建立 一、什么是企业培训体系 二、有效企业培训体系的特点 三、有效企业培训体系的原则 四、企业培训体系的分类 分层培训体系 分职能培训体系 OJT和Off-OJT 五、如何创建企业培训体系 什么是企业培训体系 基于人力资源管理系统提出，与招聘、考核等功能模块对应,一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术，帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统. 二、有效企业培训体系的特点 1、有效的培训体系以企业战略为导向; 2、有效的培训体系着眼于企业核心需求 ; 3、有效的培训体系是多层次全方位的 ; 4、有效的培训体系充分考虑了员工的自我发展的需要. 企业培训体系的建立 一、什么是企业培训体系 二、有效企业培训体系的特点 三、企业培训体系的分类 层次/职能/内容/形式 四、如何创建企业培训体系 不同角度看培训体系 一般企业培训的方式 内部培训（内部讲师/外部讲师） 派外培训（国内、国外） 管理发展计划（基层、中层、高层） 专题演讲 学历进修 读书会 专业会议 自我学习 E-learning 多媒体视讯 学习中心 内部专业联谊交流 培训体系的三层次模型 建立培训体系 培训制度 培训课程 培训执行 培训制度体系 教育培训委员会章程 教育培训管理办法 内部讲师管理办法 专业技能培训管理办法 在职员工自学进修办法 研究生进