企业职责讲述.ppt

多个原因行为导致生产安全事故发生的，应当分清主要原因与次要原因，合理确定主要责任和次要责任。 对于负有安全生产监管职责的工作人员，应当根据其岗位职责、履职依据、履职时间等，综合考察工作职责、监管条件、履职能力、履职情况等，合理确定相应的责任。 鉴于人们比较容易混淆生产经营安全、公众安全和私人安全三者间的区别，界定生产经营安全的“三要素”缺一不可： １、主体必须是生产经营单位；２、活动（行为）必须是生产经营活动中；３、损害后果必须与生产经营活动之间具有直接的因果关系。 安全生产事故要素是：作业场所、岗位、人员、时间内。除去四要素外，发生的事故称之为工伤事故、意外事故。 现在有一种提法是错误的“安全生产延生事故”，这是不对的。 谢 谢 大 家 民事责任是指依照民法通则、侵权责任法的规定，因安全事故造成人员、他人财产损失的，生产事故责任人应当承担的赔偿责任。 赔偿责任主要是对造成人身和财产损害两方面的责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具和残疾赔偿金。 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。 刑事责任是指依照刑法有关规定执行，构成犯罪的严重违法行为应当承担法律责任。 刑法中对“危害公共安全罪”规定了重大事故责任罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪、建设工程重大安全事故罪等九种重大责任事故犯罪的刑事责任。 本法“法律责任”一章对生产安全事故造成严重事故后果的，都作了明确的法律责任追究。 本法对企业主要负责人的界定： 一是对公司制的企业按照“公司法”的规定，即主持公司日常生产经营管理工作的人； 二是对非公司制的企业和个体生产经营者实行负责制的人是企业主要负责人，对企业负有全面责任； 三是在现行国情下对安全生产工作不存在合法企业与非法企业之分，尤其是中、小、微企业。对企业安全生产工作都负有全面责任。 本法对生产经营单位主体责任的规定： 1、依法建立健全机构并配备安监人员； 2、建立健全各项规章制度； 3、持续具备安全生产条件； 4、确保安全生产费用投入使用； 5、依法对从业人员培训教育； 6、如实告知工作场所、岗位存在危险、危害因素、防范措施和事故应急救援措施与方法； 7、为从业人员提供劳动防护用品； 8、对重大危险源实施有效检测、监控； 9、预防和减少作业场所职业危害； 10、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全要求、并定期检测检验； 11、依法制定事故应急救援预案、并落实于操作岗位； 12、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患； 13、积极采用先进技术、设备和工艺，提高安全保障水平和能力； 14、保证新建、改建、扩建工程项目的“三同时”； 15、统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作； 16、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费用； 17、按要求上报安全生产事故，并做好事故抢险救援，妥善处理因事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作； 18、承担法律、法规规定的其他安全生产责任。（第十七条至第四十八条） 本法对从业人员安全生产方面的权利是： 知情权；获得劳保福利权；对本单位的安全生产提出建议、批评、检举、控告后，不受单位处分的权利；对违章指挥有拒绝权、有采取紧急避险权、对危及人身安全的作业场所有停止作业权和撤离作业场所不受处分权；发生安全生产事故后，有获得及时抢救和医疗救治权、并获得工伤保险赔付的权利等。（第四十九条至第五十八条） 本法对从业人员的义务规定： 　遵章守纪；服从管理；接受安全生产教育和培训；发现问题及时扱告的义务。 （第五十四条至第五十六条） 本法对高危企业的相关规定: A、 依据《安全生产许可证条例》规定国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆炸、民用爆破器材生产企业实施安全生产许可证制度，企业取得安全生产许可证，应当具备下列条件： 1、建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程； 2、安全投入符合安全生产要求； 3、设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员； 4、主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；5、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书； 6、从业人员经安全生产教育和培训合格； 7、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；8、厂房、作业场所和