人力资源开发与管理14.docVIP

人力资源管理复习题 一、单选题： 1.最早提出“人力资源”这个词的人是管理大师（B）。 A.泰勒 B.德鲁克 C. 波特 D.马斯洛 2.人力，是指人的能力，也就是人的体力、智力和技能等。它是整个人类所具有的体力和脑力的（C）。 A.平均值 B.绝大多数 C. 总和 D.一部分 3. 从宏观意义上看，人力资源指存在于人的自然生命机体中的一种（B）。 A.动力资源 B.国民经济资源 C. 化学资源 D.物质资源 4. 如果从微观实际开展对人的管理工作的角度来看，人力资源可以指企、事业等组织内外的具有劳动能力的(A)。 A.人 B.工人 C. 技术人员 D.管理人员 5. 人力资源开发与管理中能级对应原理中的“能”是指一个人的才能或（D）。 A.工龄 B.思想 C.年龄 D.能力 6. 人力资源开发与管理中能级对应原理中的“ 级”是指工作岗位的不同（D）。 A.排序 B.性质 C.待遇 D.水平 7. 为实现能级的对应，首先应科学地设置（B）。 A.时间 B.岗位 C.计划 D.规划 8.高级领导层要求领导者要有很强的管理知识、决策能力和（C）。 A.技术能力 B.外语能力 C.议政能力 D.写作能力 9.基层管理层要求管理者要具备较强的解决实际问题的能力和（A）。 A.技术能力 B.外语能力 C.议政能力 D.写作能力 10. 补互增值的过程是（B）。 A.静态的 B.动态的 C.不变的 D.失败的 11. 人力资源开发与管理系统内的各方利益经常是（A）。 A.不平衡的 B.无效的 C.平衡的 D.冲突的 12. 利益相容原理要求原则性和灵活性的（D）。 A.对立 B.矛盾 C.既对立又统一 D.统一 13.最早提出系统动力学理论的学者福勒斯特是（D）。 A.法国人 B.加拿大人 C.英国人 D.美国人 14.福勒斯特提出系统动力学理论的时间是在（D）。 A.17世纪 B.18世纪 C.19世纪 D.20世纪 15.福勒斯特提出系统动力学的理论是在20世纪（A）。 A.50年代 B.60年代 C.70年代 D.80年代 16. 物质动力是指人类对基本物质需要和物质享受的(C)。 A.生产 B.销售 C.追求性 D.研究性 17.人力资源职业开发的主要手段是职业（B）。 A.考试 B.培训 C.激励 D.惩罚 18.人力资源管理开发的主要手段是（A）。 A.激励 B.培训 C.批评 D.尊重 19.人力资源组织开发的主要手段是组织（D）。 A.事务B.信息C.产品D.再造 20.人力资源环境开发是指通过调整影响人力资源的环境使人力资源能力得到最大的（C）。 A.浪费 B.保存 C.发挥 D.下降 21.在传统的农业经济社会里，对人力资源的要求主要是(C). A.脑力 B.运算能力 C.体力 D.写作能力 21.具有“活泼、好动、反应迅速、喜欢与人交往、兴趣容易变换、具有外倾性”特征的人其气质类型属于() A.胆汁质 B.液质C.多血质 D.抑郁质马克思称之为用饥饿政策进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是A.人天生是懒惰的B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动C.人是为了获得他人的认同而劳动D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感具有孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻特征的人，其气质类型属于()A.抑郁质 B.液质 C.多血质 D.胆汁质其人性假设的基础是人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是。 A.能力??????? B.性格?????? C.气质????? D.个性倾向性 作为室内装潢师或艺术家，他在下列哪一能力中应表现得更突出。 A.数学能力??? B.推理能力?? C.演绎能力?? D.空间认知能力 具有较高的语言能力的人更适宜于从事下列哪一种工作。 A.律师?????? B.???? C.医疗师???? D.科研人员 下列关于知识，技能与能力的关系的说法，哪一个是正确的。 A.能力是知识与技能的和 B.它们完全相同 C.它们完全无关 D.它们有关但又有所不同 人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是。A.性格???? B.能力??? C.态度???? D.价值观 。A.外向型???? B.独立型??? C.顺从型???? D.想象型 31.奠定了性格赖以生成的物质基础的是。A.情境???? B.遗传??? C.环境???? D.教育 下列关于性格的说法哪一个是错误的。A.许多环境因素对性格起着塑造作用B.由于性格在很大程度上受到遗传的影响，并且是在个体成长过程中逐渐形成的，因此性格是相对稳定的C.性格是相对稳定的，它总是以固定方式保持唯一形态D.遗传奠定了性格赖以生存的物质基础 “科学管理之父”是指。 A.享利·甘特?