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本次培训主要内容： 一、调查报告的基本知识 二、调查人员的必备素质 三、调查报告的选题要求 四、调查提纲的写作技巧 一、调查报告的基本知识 （一）调查报告的定义 （二）调查报告的分类 （三）调查报告的特点 （四）调查报告的要素与结构 一、调查报告的基本知识（一）调查报告的定义 调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。 认真撰写调查报告，准确分析调查结果，明确给出调查结论，是报告撰写者的责任。 一、调查报告的基本知识（二）调查报告的分类 根据内容不同，一般分为： 基本情况调查报告 新生事物调查报告 典型经验调查报告 揭露问题调查报告 一、调查报告的基本知识（二）调查报告的分类 基本情况调查报告。突出“全”，反映基本情况。 新生事物调查报告。突出“新”，揭示成长规律。 典型经验调查报告。报“喜”，总结推广价值。 揭露问题调查报告。报“忧”，提出整改措施。 一、调查报告的基本知识（三）调查报告的特点 针对性。围绕中心工作、重大部署，根据实际，有侧重。 真实性。以事实为依据，绝不允许夸张虚构。 时效性。时间一过，废纸一张。 揭示性。在于还原本来面目，揭示本质规律。 一、调查报告的基本知识（四）调查报告的要素和结构 三要素：材料、分析、结论 三部分：开头、主体、结尾 主体部分结构一般有3种形式: 横式结构、纵式结构、综合结构。 一、调查报告的基本知识（四）调查报告的要素和结构 开头。导语 简要说明 方法很多 简要说明：（1）为何对这个问题（工作、事件、人物）进行调查；（2）调查的时间、地点、对象、范围、经过及采用的方法；（3）调查对象的基本情况、历史背景以及调查后的基本结论等。侧重点由作者根据调研目的确定,不必面面俱到。 开头方法：（1）有的引起读者注意，（2）有的采用设问手法，（3）有的开门见山,（4）有的承上启下，（5）有的画龙点睛，无固定形式。一般要求：紧扣主旨，为主体部分做展开准备。文字简练，概括性强。 一、调查报告的基本知识（四）调查报告的要素和结构 主体。主干和核心，是引语的引申，是结论的依据。一般由基本情况、存在问题、解决办法组成。 主体部分的结构一般有3种形式: 横式 纵式 综合 不论采取什么结构方式，都应先后有序，主次分明，详略得当，联系紧密，层层深入，为更好地表达主题服务。 一、调查报告的基本知识（四）调查报告的要素和结构 结尾。是报告分析问题、得出结论、解决问题的必然结果。 要求：简洁有力，有话则长，无话则短。 内容不同，写法各异。 1.归纳说明，总结主要观点，深化主题，提高认识； 2.对事物发展做出展望，提出努力方向，启发探索; 3.提出建议，供领导参考； 4.写出仍存在的问题或不足，说明有待今后研究解决； 5.补充交代正文没有涉及而又值得重视的情况或问题。 二、调查人员的必备素质 （一）世界眼光 （二）战略思维 （三）学习创新 （四）“办案”精神 二、调查人员的必备素质（一）世界眼光 什么是“世界眼光”？ 就是认识问题起点高，眼界宽，看得远；反对“近视，偏视”，甚至主观臆断。 二、调查人员的必备素质（一）世界眼光 世界眼光应包括以下内容： 调查研究某类事物或问题，必须置于世界范围来分析研究； 必须认真研究国家对此类事物或问题的政策法规，重要领导的讲话精神，知名专家学者的见解； 时常关注省委省政府、省国资委、焦煤集团的相关政策，国内外同行业的经验做法； 结合集团公司的长远目标、中心工作、近期部署； 全面掌握本单位、本系统的情况，做到熟记于胸，信手拈来。 二、调查人员的必备素质（二）战略思维 何谓“战略”？就是创建一个价值独特的定位。如“安全、富足、宜居、幸福的新西山”就是集团公司未来发展的战略定位。 何谓“战略思维”？思维主体（个人或团体）对关系事物全局的、长远的、根本的重大问题，进行由表及里、由点到面、去伪存真的综合、分析、判断，得出预见和决策的思维过程。 二、调查人员的必备素质（二）战略思维 立意高远 弄清受众 分析能力强 公心、公道、公正 二、调查人员的必备素质（三）学习创新 薛董事长常说“没有最好，只有更好” 学习是一种责任，是写好调查报告为集团决策服务的责任。 为适应知识经济发展要求，必须树立终身学习的理念。 二、调查人员的必备素质（四）“办案”精神 侦察员办案、调查取证，讲究证据材料要“环环相连，丝丝入扣” 何谓“办案”精神？包含实事求是、锲而不舍、精益求精三层意思。通俗讲就是“较真、较劲、揭老底”。 写调查报告如同办案。“不入虎穴焉得虎子”，不搞清来龙去脉，就不能还原事物的本来面目，揭示事物的本质。 三、调查报告的选题要