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东组发〔2010〕12 号 关于印发《江东区深入推进组工干部 “讲党性、重品行、作表率”活动 带头创先争优 实施方案》的通知 各街道党工委，区直属各单位党委、党组： 现将《江东区深入推进组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动 带头创先争优实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。 中共宁波市江东区委组织部 2010年4月19日 江东区深入推进组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动 带头创先争优实施方案 2010年，是组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的“巩固提高年”。根据中央和省、市委组织部部署要求，结合我区实际，现就深入推进组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，制订本实施方案。 一、总体要求 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中全会、全国全省全市组织部长会议和区委七届八次全会精神，以打造过硬组工干部队伍为目标，以深入开展党性教育为重点，以带头创先争优为主线，在服务大局、推动工作、改进作风上下功夫，不断巩固提高活动成果，努力实现“三服务、两满意”，为全面建设服务强区、全力推进转型升级、努力在新的起点上开创科学发展新局面提供有力保证。 二、主要内容 （一）开展“讲党性、树正气”主题教育活动。按照建设风清气正的组工干部队伍的要求，围绕“讲党性、树正气”这个活动主题，结合学习王彦生、尹中强等先进典型的事迹，在组工干部队伍中广泛深入地开展党性教育。突出党性教育重点，着力开展理想信念、优良传统教育和勤政廉政教育，引导广大组工干部讲党性、讲信念、讲传统。创新党性教育形式，通过领导讲党课、老组工讲传统“两讲”，观看红色影片、观看廉政警示片“两看”，增强党性教育针对性和实效性。开展“如何当好一名组工干部”党性修养大讨论，进一步明确组工干部讲党性的具体要求。开展一次以“十严禁”为主要内容的自查自纠，部机关干部还要进行一次党性分析，过一次互动式、批评式的组织生活，查找差距、明确方向、改进提高。 （二）开展争做学习型组工干部活动。着眼建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍，认真落实中组部《关于加强和改进新形势下组工干部教育培训工作的意见》，按照“从优配备、从严管理、强化培训”的要求，认真组织实施组工干部素质能力提升计划，通过开设“组工业务讲坛”、“业务大练兵”、开展组工业务案例分析等形式，加强组工干部的理论武装和业务培训。开设网上学院组工干部学习班，全体组工干部要参加网上选学、网上业务知识测试。开展组工干部全员读书活动，采取自选和推荐相结合，提倡每人每月选读1本书籍，定期交流学习体会，同时健全“述学考学评学”制度，把学习情况作为党员评议和干部年度考核的重要内容。 （三）开展“组工干部服务经济促发展”活动。围绕推进“服务强区”建设、“五大和谐细胞工程”等工作大局，进一步找准结合点和切入点，探索组工干部服务经济促发展的有效形式，努力在促进经济发展方式转变上有所作为。要结合组织工作重点任务，加强调查研究，部领导要带头深入社区、企业、股份经济合作社、拆迁一线，开展一周以上的蹲点调研，形成专题调研报告；各单位分管领导要深入联系社区、企业开展调研，帮助基层解决问题；其他组工干部也要结合自身实际深入基层，听意见、找问题、寻对策，为区委、区政府决策提供参谋。要建立健全学习实践科学发展观长效机制，认真总结活动的成功经验，进一步建立健全学习教育、建设服务强区推进转型升级、区域化基层党建等七项长效机制，努力从思想政治上和精神动力上为我区实现科学发展提供有力保证。要强化大局意识和服务意识，以“助推重大项目建设、服务转型升级”为重点，带头参与到轨道交通配套建设项目、“迎世博、讲文明、树新风、争创全国文明城市‘三连冠’”等活动中，为推动全区经济发展作出贡献。要广泛开展谈心谈话，采取访谈、约谈等方式，面对面与党员干部谈心交流，部领导要在去年干部谈话的基础上有针对性地进行谈心谈话；各单位分管领导要广泛与本单位管理干部坦诚交心；其他组工干部要主动与基层党员干部人才谈心交流,进一步提振干部服务科学发展的信心和干劲。 （四）带头开展创先争优活动。坚持在服务大局上创先争优，围绕区委中心工作，积极开展比学习、比工作、比奉献活动，为推动本单位科学发展建队伍聚人才、抓基层打基础。坚持在改革创新上创先争优，认真分析研究党的建设和组织工作中的主要问题，积极创新理念、思路和方式，着力破解在加强领导班子、干部和人才队伍建设、深化干部人事制度改革、构建区域化大党建格局建设等方面的难题，培育一批在全区、全市、全省乃至全国都具有一定影响力的组织工作品牌。坚持在狠抓落实上创先争优，围绕今年确定的组织工作创新项目，建立完善工作责