关于创新国有企业宣传工作的几点思考.docVIP

送审论文预评阅表 论文题目 关于创新国有企业宣传工作的几点思考 论文编号 申报任职资格 政工师 申报专业组 政工 现从事专业 宣传 撰写时间 201405 申报人工作岗位简要描述（限150字）： 二级单位宣传干事，负责公司电视新闻宣传等有关工作；负责公司宣传画册和形象宣传片的拍摄制作工作；负责向电视台、报社、杂志社、上级单位、外单位等提供我公司影像类宣传资料。 评价要素 评价等级 优 良 中 差 选题的科学性、针对性 论证的逻辑性、论据的充分性 结果的创新性、实用性 表达的清晰性、结构的规范性 工作的难度、深度及工作量 预评阅结论性意见（请在下列4项中选择1项结论性意见，在 中划√，对“不具备”的请简要说明理由）： 论文具有申报任职资格的较高水平； 论文达到申报任职资格的水平； 论文基本达到申报任职资格的水平； 论文不具备申报任职资格的水平。 预评阅结论为“较高水平”或“不具备”的，请简要说明理由： 专家签名： 年 月 日 关于创新国有企业宣传工作的几点思考 摘要： 随着我国全面改革的不断深化，国有企业的改革也逐步驶入了快车道，经济关系、利益格局的调整和人们日益波动的心理交织在一起，将对国有企业的稳定、发展带来更大的考验和挑战。面对新形势、新任务、新要求，作为国有企业团结、凝聚职工队伍重要手段之一的宣传工作如果得不到与时俱进的创新，那势必将会影响到企业的健康稳定发展。如何集聚正能量，以正确的舆论导向引领干部职工已经成为一个亟待研究课题。本文就新时期如何创新国企宣传工作进行了阐述。 关键词：国有企业；宣传工作；宣传工作者；创新 1.国有企业宣传工作的意义和目的 1.1认识宣传意义。 “理论一经群众掌握也会变成物质力量”马克思如是说，而宣传工作正是两者转换的一项基础性工作。1947年党中央撤离延安，随行的只有两支队伍:一支是军委作战部,一支是新华社。毛泽东后来说:“中央留在陕北靠文武两条线指挥全国的革命斗争。武的一条线是通过电台指挥打仗,文的一条线是通过新华社指导舆论”。我公司作为中石化系统内的重要建筑企业，其工程项目遍布大江南北，祖国内外，如何凝聚人心，舆论引导首当其冲。“企业形象是效益，宣传是国有企业无形资产”的理念已经逐步成为国有企业的共识。但我们同时也看到有些企业的宣传工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，力度不够，针对性不强的现象时有发生，这将使宣传工作的效果大打折扣。 1.2明确宣传目的。 作为企业，无论是民营还是国企都有一个最终的目标那就是取得效益的最大化，所以一切工作的出发点和落脚点都应该紧紧围绕这一中心任务。作为形式相对“务虚”的宣传工作本来就不属于直接参与经济创效的部分，如果在工作过程中又脱离了中心任务那就失去了存在的价值和意义。宣传工作者要坚持把效益摆在工作的中心位置，坚持把笔头和镜头对准改革发展和生产经营的主阵地，对外树立国有企业讲奉献，负责任的形象，使广大人民群众理解国企，认同国企，尊重国企，为企业的改革发展创造良好的外部环境。对内要树好经得起职工群众和时代检验的典型，凝聚人心，引导大家履职尽责、踏实工作，把智慧和精力集中到推动企业发展上来。与民营企业不同的是，国有企业宣传工作者还肩负着宣传党、国家和上级领导部门方针政策的重要任务，尤其是经济改革的关键时期，要让职工群众第一时间了解这些政策，把国家、企业的政策、文件精神用广大职工群众能懂的话说给他们听，以便于企业更好地开展工作。 2.创新国有企业的方式和方法 2.1建立健全宣传制度，为宣传工作提供制度支持。 一是要建立健全宣传工作的领导制度，强化把关人意识。企业要想搞好宣传工作与领导的重视是密不可分的，对于要投递的稿件要有相关领导的把关，特别重大的新闻宣传稿件报单位主要领导审批，明确工作责任，这既是对宣传工作者的监督也是对他们的鞭策。二是建立新闻宣传绩效考核制度。对宣传工作的任务进行分解，使基层通讯员肩上有任务。我公司在宣传工作的管理上以红头文的形式下发了《新闻宣传考核办法》对各基层单位在发表宣传稿件数量和刊物上做了明确的要求，各三级单位又根据实际情况对各党支部做制定了宣传任务，宣传管理部门定期对通讯员的投稿量和媒体的用稿情况进行通报，使通讯员真正感觉到了压力。三是建立新闻宣传奖励和责任制度。宣传工作向来是一项清苦的差事，“耐得住寂寞，经得起清贫”也是宣传工作者的必备条件之一，然而作为企业方面则应适当加强对稿酬的投入，真正使宣传工作者之间的收入拉开差距，改变“人人雷同，一团和气”的局面，以激发宣传工作者