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关于开展新一届村“两委”干部培训的实施方案 ? 　　为了让新当选的村“两委”干部尽快适应农村改革发展的新形势，提升村干部整体素质，增强广大基层干部带领群众加快社会主义新农村建设、推动各项工作全面进步的能力和本领，进而推动全镇经济社会实现更好更快发展 　　（一）落实培训经费。要严格按照上级要求，培训经费实行分级负担，镇级负担的30%，要列入本级财政预算，确保落实到位。同时，要拓宽经费渠道，多方面筹措培训资金，逐步健全“财政拨一点、党费支一点、部门出一点、企业或协会补一点”的“四个一点”经费投入机制，各有关部门的专项培训经费要向农村倾斜，鼓励企业或协会为村“两委”干部培训提供经费支持。加强培训经费管理，做到专款专用，确保资金真正发挥效益。 　　（二）落实培训师资。坚持“专兼结合”、“优势互补”，多渠道、多层次、多形式选聘培训师资。专职教师主要从党校、大中专院校的离退休教师和科研院所离退休科技人员中选聘，兼职教师主要从涉农学会、协会、研究会会员和科研院所的科技人员、大中专院校的教师中选聘，还可以从政府部门、企业中选聘，特别要注意在党员中心户、示范户、科技能手以及“土专家”、“田秀才”、“种养大户”、能工巧匠中选聘一批示范教员。重视发挥社会主义新农村建设指导员的作用，将其作为开展教育培训的一支重要力量。通过不断拓宽师资来源渠道，建立一支素质优良、结构合理、专兼职结合的培训师资队伍。 　　（三）落实培训基地。进一步整合资源，拓宽渠道，建立健全以党校、农业广播电视学校、现代远程教育、职业技术学校、实用技术培训基地为主，龙头企业、示范基地、农民专业合作社、专业协会等为辅，布局合理，分工明确，优势互补的教育培训体系。进一步集中力量，办好一批示范基地，打造品牌基地，加强规范化建设和管理，充分发挥各类教育培训基地的作用。 　　六、组织领导 　　村“两委”干部大培训工作由镇党建工作领导小组统一领导，进一步强化党委统一领导、党政齐抓共管的领导体制，形成党的建设工作领导小组负总责，组织部门牵头抓总，各相关部门各负其责的良好工作格局，镇委组织部门要认真做好组织协调和督促指导工作，确保村“两委”干部培训工作健康有序开展。镇委党校要充分发挥在村“两委”干部培训中的主阵地作用，继续深化教学管理体制改革。各有关职能部门要结合工作和职能特点，进一步强化责任意识，明确培训职责，拓展培训内容，改进培训方式，不断提高培训的针对性和实效性。 　　要建立健全培训工作的宏观管理制度，进一步完善激励机制、评估机制和考核机制。镇党委要扎实做好培训登记、培训考评、定期报告、经费管理、学籍档案管理等各项工作，促进培训工作的科学化、规范化和制度化。 要加强舆论宣传，及时总结提升全镇各乡镇、各部门开展村“两委”干部培训工作的先进经验和好做法，大力宣传培训工作中涌现的先进典型，为推进村“两委”干部培训工作营造良好氛围。