HR人力资源报告.pptVIP

Company name LOGO 电话：029 陕西协通创新信息科技有限公司 HR人力资源管理系统 解决方案 协通创新 2011年8月公司正式成立 注册资金人民币500万 2012年7月选为陕西大学生创业项目 贯穿IT建设生命周期的“一站式”服务 基于“客户导向”的经营理念 公司概括 公司发展历程 2010 2011 2012 2013 2014 公司借助其基础实力 成立独立运作的 事业部 公司确认为陕西省 大学生创业项目 同年，总经理徐兴宇 被评为 “西京学院优秀毕业生创业奖” 获得自主软件著作权7个 取得ISO9001认证 成立宁夏分公司，向集团化发展 申办‘双软’、‘国家级高企’ 陕西协通创新信息 科技有限公司成立 独立经营 公司深化改革 扩大公司规模 成立独立的开发团队 实现自主产品的研发 2015 公司扩大注册资金实力 转变管理思路 深化管理理念 实现人性化管理 提升公司整体建设实力 人力资源的三角模型 人力资源组织能力模型 HR框架 高级应用 扩展应用 基础应用 系统平台 MSDE/SQL SERVER2000/2005 政策法规 合同管理 人事管理 薪资管理 组织管理 经理自助/员工自助 报表管理 帐套管理 系统管理 招聘管理 培训管理 考勤管理 绩效管理 系统数据平台（T6中小企业管理软件） 计件管理 应用效益 应用效益 减少用工风险 增强和培养 员工队伍 降低管理 成本 优化劳动力结构 摆脱繁重的行政事务 通过培训与绩效考核使员工快速适应岗位要求 对人事资源进行重新配置以适应不断变化的形势 人力资源测评实现劳动力优化 通过培训与教育，降低违法员工所带来的风险 通过二代身份证扫描功能，严把进人关 通过合理的薪资福利管理，降低员工离职风险 详实的招聘流程，识别和吸引优秀人才 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析 通过培训及考核，提升员工整体素质 绩效考核，甄选优秀人才 提高人力资源部办事效率，降低管理成本 通过对员工能力的提升，提高公司业绩和效率，降低员工工作成本 合理规避用工风险，降低用人成本 人事档案电子化，检索与管理快捷方便，减轻人力资源管理人员工作量 通过强大的人力资源系统，减少沟通成本，及时了解员工信息，加强对人才的管理 智能化提醒管理功能，弥补管理漏洞 知识库管理 组织管理功能帮助企业随时随地掌握公司组织机构的情况， 对企业人力资源战略规划提供数据来源。 具有组织机构新增、合并、移动、撤消等功能 提供组织目录树,可分级管理企业的组织机构 支持自动生成组织机构图 支持单组织单地点、单组织多地点等组织体系的建立 支持建立企业职位体系，展现行政关系 实现职位编制分析与控制 提供人力规划、职位分析等统计报表 人员信息管理 人员管理功能帮助企业对内部员工信息档案进行管理、统计 分析，为企业领导决策提供数据依据。 支持员工信息档案的管理 二代身份证信息快速读取并检验真伪 灵活的信息查询和统计分析 一个员工可有多个类型信息： 选择 潜力 资格 期限 Bezeichnung 项目 状态 熟练程度 开始 英语 管理能力 已评估 已评估 中学英语水平 非常好 01/01/09 01/01/09 薪资管理 薪资管理功能帮助企业提升员工薪资发放效率和准确性，为企业人事成本控制提供数据依据。 方便全面的薪资计算 多样的薪资报表 真正的财务人事一体化 薪资发放形式多样化 考勤管理 考勤管理功能帮助企业减少统计员工考勤周期，提高计算准 确性，规范员工考勤制度。 完整的考勤流程管理 支持多种考勤规则 支持特殊的倒班设置 多样化的考勤统计报表 招聘管理 通过 通 过 通过 招聘计划 审核 招聘面试 招聘甄选 人员录用 人事档案 人员进入 人才库 未通过 输入/导入 基本资料 绩效管理 考核模板设计 人员考核管理 考核成绩 人员激励 考核评分项设置 考核等级设置 考核内容项目设置 考核KPI项目及各KPI项评分标准设置 考核期间设置（年度考核、季度考核、月度考核和不定期考核） 考核成绩录入(根据考核评分项进行) 考核评估（考核成绩、面谈记录、评语和反馈记录） 选择考核周期查询成绩 可以按照姓名、部门、岗位、模板、等级、成绩范围进行查询 激励项目设置 激励项对应考核表及考核条件设置 (考核内容及最低分和最高分设置) 根据考核结果，进行激励查询 绩效考核模块提供考核指标管理、考核模板管理、考核任务管理、人员考核、统计分析等功能。企业 可以根据自身的管理需要自由设定考核指标和考核任务，构造出个性化的考核机制。根据本单位的部 门或岗位的实际情况设计关键指标（KPI）及评分标准，360度考评使考核更加公正合理。 报表查询 强大的报表管理功能满足用户常用报表应用 公司资质 学历实