创新,让城市管理更和谐2.docVIP

创新，让城市管理更和谐 　 家住府城小区的李大爷有个习惯，每天总喜欢到街上溜达溜达，最近几个月来有许多变化引起了他的注意，每天早上他开始晨练的时候，城管人员就早早的上岗了，就是下了班也有人在街上值守，整个县城也发生着越来越大得变化，比以前更加干净整洁、规范有序了，走在街上也感觉心情舒畅、惬意无比。这是县城管执法局创新理念，以新境界、新作为、新面貌履行工作职能，推动城市管理上台阶、上水平，打造“人民满意城管”的一个缩影。县城管执法局坚持以科学发展观为指导，在城市管理领域积极探索，大胆创新，不断丰富和完善城市管理手段和方法，努力建立与现代化城市相适应的城市管理体制与机制，仅仅几个月的时间各项工作就实现了新跨越。 思路决定出路，创新才会发展 思路决定出路，创新才会发展。今年9月份，按照县委的统一安排和部署，县城管执法局完成了新一届领导班子调整。如何创新举措，实现城市管理工作新跨越，让人民群众满意成为新一届领导班子的思考的问题。他们通过深入基层，走街串巷，进行座谈，倾听群众声音；通过外出学习，实地调研，集思广益，确定工作思路。通过反反复复论证、讨论，他们认为要实现城市管理上台阶、上水平，让人民群众满意，必须有先进的理念做先导。为此，该局从解放思想、嬗变理念、提升境界开始， 一场围绕“如何做好城管执法工作，构建人民满意城管”大讨论在全局悄然开展。结合大讨论活动，组织人员到济南等地实地考察学习，观看先进地市城市管理专题片，学习外地城市管理先进经验做法。通过撰写心得体会、“我为城管建言献策”等活动，使每个队员从内心深处提升境界，增强做好城管工作的责任感和主动性。通过强化队伍建设，提升队伍整体素质。新一届领导班子上任后，为进一步提高工作效能，对各项工作制度进行了进一步修订和完善，充实完善了《考勤制度》、《禁酒令》、《票据管理制度》、《保全物品管理制度》和《城市管理工作责任目标考核制度》等一系列规范队伍建设的“高压线”， 坚持“政治过硬、业务过硬、作风过硬”的标准，城管理念越来越血肉丰满，彰显为民万人拥有公厕2.3座? 做好城市管理工作，没有奉献精神是不行的。他们起早贪黑，加班加点，不计得失，毫无怨言。寒冷的冬日，呼啸的冷风吹快了路人的脚步，大多数人都躲进了室内感受着房间的温暖，而城市管理工作却并没有因为严寒的来临而停止，城管人员每天依旧奋战在自己的管辖路段上；每天清晨，当东方刚刚露出一缕晨曦，许多人还沉浸在甜美梦乡的时候，大街上稀少的行人和晨练者中就已经有了城管人员工作的身影；夜幕降临，在上班族们放下了一天的劳累尽享美好生活的时候，城管队员们并没有休息，他们还在为维护城区环境整洁有序而站岗值勤……为了加强管理，巩固成果，所有城管人员都早出晚归，节假日一律不休息，每天工作要长达十个小时以上。然而，城管人员并没有被艰巨的任务所吓倒，更没有因为长期的奉献而抱怨，他们始终不计得失地奋战在自己的岗位上，用高质量的管理为人民创造着更加美好的生活环境。 难在别人不知处，乐在群众满意中。沂南城管人365天如一日，顶酷暑、冒严寒、风雨无阻，把艰苦的重担留给自己，将美好的环境献给人民，用实际行动铸就了新时期“城市卫士”的靓丽品牌。先后被评为“全市城管执法工作先进集体”、“提升县城文明水平先进单位”、“全县平安创建先进单位”等荣誉称号。 如今，县城市管理局在不断巩固管理成果的基础上，狠抓队伍建设，强化内部管理，正以饱满的热情和昂扬的斗志，在千帆竞发，百舸争流的发展大潮中追风逐月，一路高歌，用城管人无私奉献的心血作墨，描绘着城市管理的新蓝图，谱写着城市管理的和谐新乐章。（王纪坤） 1