初稿00.docVIP

中南财经政法大学自学考试本科毕业生论文 （初 稿） 论文题目： 论21世纪经营文化 考生姓名： 苗宇 专 业： 工商管理 准考证号： 014410210093 指导老师： 通讯地址： 武汉铁路职业技术学院 邮政编码： 430205 联系电话： 日 期： 2011 年 7 月 10 日 中南财经政法大学自考办制摘要 企业经营文化伴随着市场经济的发展，也在不断地改变自身的形态。在当代经济发达国家中，企业经营文化已完成了由生产导向、推销导向到市场需求导向的过渡，传统的经营观念已为现代的、以消费者为中心的经营观念所取代。经营观念只有转化为经营行为才有意义，而经营行为只有从个别倡导者的行为转变为全体员工的共同的行为，从一时一事的具体行为升华为一种持久的、非情绪的行为方式，以及企业自觉的、稳定的行为规范、行为模式，才会具有真正的文化意义，才能更有效、更彻底地体现和贯彻经营文化的观念。一个企业只有从经营观念到经营行为乃至企业行为方式全都确立了为消费者服务的原则，才算真正建立了现代的企业经营文化。 Enterprise management culture with the development of market economy, is in constant change into a form. In contemporary economy in developed countries, enterprise management culture has completed by production guidance, the sales promotion oriented to the market demand orientation of transition, the traditional management idea for modern, to have consumer as the center of the management idea replaced. Management idea only into management behavior can have meaning, and management behavior only from individual advocates for all the staff of behavior change, the common behavior, from the specific actions sublimation glide for a lasting, the emotional behavior, and the enterprise should be stable, the code of conduct, behavior model, will have the real cultural significance, to more effective and more thoroughly embodied and carry out the business culture concept. A enterprise only from the management idea to management behavior and enterprise behavior all established the serve consumer principle, is truly established modern enterprise management culture. 关键词：21世纪经营文化市场经济 经营战略经营理念价值取向　　摘要 1 第一章：企业文化在企业经营管理中的影响 3 第一节 企业文化在企业的经营管理中的潜在作用 3 第二节 企业经营管理的实践呼唤企业文化建设 3 第三节 传统文化对我国管理的影响 4 5 第一节 企业自身利益与社会利益的有效结合 5 第二节 市