南化院系级党建工作考核内容及评分标准.docVIP

第四十六条 为加强和改善党的建设，进一步提高系级单位党建工作规范化、制度化水平，根据《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》、《江苏省高等学校院（系）党组织工作暂行规定》和《江苏省普通高等学校院（系）党建工作基本标准》、《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》及其《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核基本标准》等文件精神，结合学院实际，特修订本办法。 运行机制 第四十七条 系工作由系党总支和行政共同负责。第四十八条 系党总支的职责是： （二）参与讨论和决定本单位教学、科研和行政管理等工作中的重大事项，支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作； （三）加强系领导班子自身建设，与行政负责人一起，按照干部管理权限做好本单位干部的选拔、培养、考核、监督和学生辅导员、班主任的配备、管理工作。做好或配合有关部门做好本单位师生员工在出国（境）、晋升、就业等方面的政审工作； （四）按照从严治党的方针，加强党组织的思想建设、组织建设和作风建设，发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。领导所属支部的工作。加强党员教育和管理，有计划、有重点地做好党员发展工作，严格履行新党员审批手续。加强党风、党纪教育，落实党风廉政建设责任制； （五）领导系思想政治工作和精神文明建设； （六）认真学习、贯彻党的统战政策和知识分子政策，做好统战工作和知识分子工作； （七）领导系工会、共青团、学生会等群众组织，支持他们围绕学院的中心任务，依照各自章程独立自主地开展工作。 第四十九条 坚持和完善系党总支委员会会议制度。每学期至少召开三次总支委员会会议，研究决定党建工作重要事项。第五十条 坚持和完善系党政联席会议制度。除寒暑假外，党政联席会议每月至少召开1次，讨论决定系的重大事项。 第五十一条 党政联席会议讨论决定的重大事项为： （二）人事调配、专业技术职务评聘、师生教育管理、考核奖惩、外出考察进修、访问、攻读学位、招生与就业、学生教育与管理及大型活动、重大突发事件的处理等。 （三）讨论拟定本单位经费使用方案、创收节支、收入分配等重要问题。 第五十二条 加强精神文明建设。积极采取有效措施，开展群众性精神文明建设活动和安全文明校园创建活动。第五十三条 系总支负责人要坚持围绕单位的中心工作抓好党建工作，为专业建设、教学科研和学生管理等工作的开展提供坚强的组织保证。党员行政负责人要积极利用行政资源，协助做好党建、思想政治工作和学生教育等方面的工作。 第五十四条 院党委在学院开展的“树形象、讲奉献、保目标、攻难关”党内先锋杯竞赛活动，是体现和落实系党政共同领导的主要载体。 第五十五条 系领导班子建设的目标是：建设一个认真贯彻执行党的路线、方针、政策和院党委、行政的决策，懂业务，善管理，团结协作，清正廉洁，开拓进取的领导班子。第五十六条 重视领导班子的思想理论建设。认真组织领导班子成员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和党的路线、方针、政策。坚持理论中心组学习制度，有计划，有考勤，效果好。积极参加上级组织的理论培训。在政治思想上和行动上与党中央保持高度一致。 第五十七条 重视领导班子的组织建设。协助院党委按期完成系党组织的换届选举工作。领导班子成员的年龄、知识、专业等结构合理。认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，有健全的议事规则。领导班子成员正确处理个人与组织、少数与多数、下级组织与上级组织的关系。 第五十八条 重视领导班子的作风建设。认真组织领导班子成员贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和院党委在加强和改进党的作风建设方面的要求和规定，班子成员思想解放，爱岗敬业，真抓实干，联系群众，清正廉洁。系党风廉政建设责任制要求明确、网络健全。总支党员领导干部坚持过双重组织生活制度。 第五十九条 第六十条 建立和完善党支部建设目标管理责任制，实行分类指导，检查督促到位。党支部基础工作扎实。激励党支部创造性地开展工作。第六十一条 党支部委员及其成员能正确履行职责，支持本单位行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作。党支部书记参与讨论决定本单位的重要问题，保证学院和系的各项决定的贯彻执行。 第六十二条 党员教育管理与发展 第六十三条 坚持“三会一课”制度，实行党员目标管理。以党总支（或党支部为单位）每年开展一次主题鲜明、内容丰富、形式多样的党员主题教育活动，努力提高党组织生活的质量。认真制订党员年度创争规划，积极开展党内“争先创优”活动，做好每年一度的党内考核评比工作。开好民主（组织）生活会，认真开展批评和自我批评。搞好民主评议党员工作，严肃处置不合格党员。 第六十四条 认真做好发展党员工作。严格执行《南化院发展党员工作程序》，建立一支人