县委老干部局二0一一年度目标任务完成情况自查报告.docVIP

中共釜山县委老干部局 二0一一年度目标任务完成情况自查报告 一年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级老干部部门的指导帮助下，老干部局一班人始终坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、省、市委老干部工作会议精神，以“老有所养，老有所医，老有所学、老有所乐、老有所为”等要求为目标，以落实“两个待遇”为重点，进一步提高服务质量和水平，抓好服务、管理、协调、落实，较好的完成了全年工作目标任务。下面就我局对全年工作的自查情况做以简要汇报： 一、采取了多种措施，老干部“两个待遇”得到全面落实 1、不断探索和完善离休干部的“三个机制”。建立离休干部“三个机制”是党中央、国务院对新时期老干部工作做出的重要举措，是落实离休干部生活待遇，让他们安度晚年的有力保障。一是保障离休费。我县离休干部离休费凡国家统一规定的开支项目，全部纳入了离休费予以保障，并按时足额发放；二是保障医药费。在县医院设立离休干部门诊，建立了由县财政拨款，县医院具体实施的离休干部医疗费实报实销制度；三是保障财政支持。县财政对离休干部“两费”所需资金，年初列入本级财政预算，对“两费”的资金缺口，财政及时给予补助。目前我县离休干部“三个机制”运行正常。 2、认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作。活动中心专设阅览室，订阅党报党刊20余种，供老干部阅读；老年大学开设时事政治课，邀请市讲师团教授和县上领导及宣传部、党校理论教师为大家授课；各支部每月都组织党员集中进行一次政治理论学习等，通过各种形式，充分调动老干部们学习的积极性。 3、坚持日常走访制度。经常深入到老干部家中，及时征求意见和建议，了解他们想什么、干什么、需要什么，帮助老干部解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题，做到“四个必访”，即老干部患病必访、住院必访、有困难必访、有要事必访。对来访的老干部，始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决，决不推诿或回避矛盾，对不符合政策的问题，做好疏导解释工作，化解矛盾，消除不稳定因素，维护稳定局面。例如，今年几个老干部反映工资、待遇等问题，及时和组织部、人社局沟通，做了解释，现在已经不再上访。今年，我们共走访老干部160余人次。 4、坚持节日慰问制度。在今年庆祝建党90周年之际，部长代表县委看望了正县级干部，其余我局班子对副县级离退休干部以及全县离休干部和七个党支部的委员等117人登门慰问，为他们每人准备了建党90周年纪念银条、珍藏版邮资明信片、夏凉被等慰问品，发放慰问信500份。体现党关心爱护老干部的光荣传统和中华民族敬老尊贤的美德。同时，对今年3名年满80岁的离休干部在其寿辰之际，为他们送上寿匾，带去了礼品。 5、举办书画展览。今年纪念建党90周年期间，举办了“釜山县纪念建党90周年老干部书画展”，共展出作品50余幅。 6、红枫诗社出版专版庆祝建党90周年。老干部们倾注自己对党的全部热情，利用诗词来讴歌党的丰功伟绩和我县经济社会发展带来的重大变化，歌颂当今幸福美好的生活。六月份总共出六版、120余首诗歌。 7、组织老干部进行红歌演唱。在今年县委组织的红歌演唱活动中，我局积极组织、多方协调，共组织老干部80名，为他们购置服装、马扎等物品，还为他们专门聘请了指导老师，使老干部们精神饱满的参与了演唱活动。 8、为全县老干部进行了一次全面体检。县委、县政府历来对老干部身体健康就非常关心，今年10月份，在县财政十分紧张的情况下拨专款10万元对全县1200余名老干部进行了全面体检，为老干部送去了温暖和关爱，为老干部健康长寿、快乐地生活提供了坚强保障。 二、老干部活动中心和老年大学的管理得到进一步加强 老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。每天参加各种活动的人数达百余人。通过开展门球、乒乓球、羽毛球、象棋、扑克等一系列活动，不断强化活动中心阵地建设，使活动中心真正成为老有所学的课堂、老有所乐的阵地、老有所为的桥梁和对外联系的窗口，逐步走上管理规范化和服务优质化的轨道。 老年大学坚持“增加知识、更新观念、促进健康、发挥余热”的办学宗旨，为老干部学习政治、经济、文化、保健等知识提供良好的环境。根据老干部们的兴趣爱好，开设了时事政治、养生保健、中国历史、党史、国防教育、诗歌朗诵、红歌演唱等课程，另外，还为老干部购买革命题材、戏曲、医学等方面的光盘，供老干部观看。今年红枫剧社还编排了许多戏曲节目，让老干部们寓学于乐，愉悦身心，陶冶性情，拥有健康、快乐、长寿的晚年生活。 三、党组织建设进一步加强，离退休干部党支部的凝聚力不断提高 加强离退休干部党建工作，是夯实党的基础，推进各项工作和构建社会主义和谐社会的基本要求。为此我们紧紧围绕新形势、新任务下党建