四个能力自我评估分类表.docVIP

附件13-6 消防安全重点单位（易燃易爆类）“四个能力”自我评估报告备案附表 单位名称： 评估时间： 评?? 估?? 内?? 容 评估标准 评估方法 扣分及原因 得分 检查 消除 火灾 隐患 能力 （20分） 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，单位是否确定重点岗位人员，确定或变更情况及时申报备案（3分） ①未确定消防安全管理人的扣1的分；②未分别确定重点岗位人员的扣1分，③未及时申报备案的扣1分。（本项扣完为止，下同） ①查阅相关资料。②现场核查提问消防安全管理人；③每个岗位随机抽查1名员工并提问。包括负责消防安全的保安部经理、保安、消防控制室值班人员、和其他岗位员工。 ? ? 2、明确单位员工岗位消防责任（2分）。 未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣1分。 抽查3个岗位各1名员工并提问其履职情况。 ? ? 3、单位成立自我评估领导小组；按规定应组织消防安全自我评估；并按照规定向消防机构备案（3分）。 ①未成立自我评估领导小组的扣0.5分，评估小组人员未经消防专业培训的扣0.5分；②未与单位的奖惩制度相挂钩的扣0.5分；③未及时开展自我评估的扣1分；④未报消防备案的扣0.5分。 ①询问评估领导小组成员及检查单位相关奖惩制度文件；②查阅自我评估记录。 4、火灾高危单位每年委托中介评估机构进行一次评估，结果报消防机构备案（2分）。 ①未委托中介评估机构评估的扣1分； ②未将评估结果备案的扣1分。 查看评估报告及备案记录 5、单位消防安全责任人、消防安全管理人每月进行一次全面防火检查；部门、车间负责人每周开展一次防火检查，并填写检查记录（2分）。 ①未按要求开展防火检查的扣1分；②检查记录不符合要求的扣1分。 查看防火检查记录 ? ? 6、易燃易爆单位应制定并落实防火巡查制度，确定防火巡查人员，每日应进行防火巡查。可利用本单位视频监控等设备辅助开展防火巡查。（3分）。 ①未按要求开展防火巡查的扣1分；②巡查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火巡查记录 ? ? 7、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。 单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣1分。 ①查看员工班前班后记录；②结合员工岗位进行抽查提问。 ? ? 8、因工作需要确需动用明火时，单位消防安全管理部门应指定专人到场监护，并要进行消防安全检查（2分）。 动用明火时，①未指定专人到场监护的扣1分②未进行消防安全检查的扣1分。 查看单位记录 9、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（3分）。 单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣1分。 ①查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；②实地核查。 ? ? 组织 扑救 初起 火灾 能力 （18分） 10、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队（4分）。 ①应建而未建专职消防队的扣2分；②未建立“保消合一”消防队的扣2分。 现场检查专职、“保消合一”消防队资料 ? ? 11、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，每班不少于2人，并保证24小时在岗在位，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（4分）。 ①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，发现一人扣1分；②消防控制室每班少于1人，不能保证24小时在岗在位的扣1分；③不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，发现1人扣1分。 ①现场提问消防控制室值班人员（熟记应急处置程序7个要求）；②控制室人员现场操作演示。 ? ? 12、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（5分）。 ①未制定预案的扣2分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的扣2分；③未定期进行灭火和应急疏散演练的，每少一次扣1分。 ①查阅单位应急预案资料，提问2人在灭火和应急疏散预案中的职责；②查看演练记录。 ? ? 13、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（5分）。 ①员工不掌握消防设施器材使用方法的，每1人扣1分；②不会扑救初起火灾和抢救物资的，每1人扣1分。 现场组织演练，提问单位员工灭火常识。 ? ? 组织 人员 疏散 逃生 能力 （16分） 1