嘉荫县科级领导干部选拔任用初始提名暂行办法.docVIP

嘉荫县科级领导干部选拔任用初始提名暂行办法 ? 第一章　总 则 ? ??? 第一条　为进一步深化干部人事制度改革，扩大干部选拔任用民主，规范和完善党政领导干部选拔任用初始提名工作，努力构建民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，切实提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《2010－2020年深化干部人事制度改革纲要》精神，结合我县实际，制定本暂行办法。 ??? 第二条　本办法所称领导干部初始提名，是指县委根据全县领导班子建设的需要，按照扩大民主的要求，经过一定的工作程序，研究提出拟选拔任用考察对象人选或同职级交流干部人选的初始程序。 ??? 第三条　领导干部选拔任用初始提名在坚持党管干部原则的基础上，还应遵循以下原则： ??? （一）扩大民主、落实四权的原则； ??? （二）德才兼备、以德为先的原则； ??? （三）群众公认、注重实绩的原则； ??? （四）规范程序、公开透明的原则； ??? （五）创新体制、依法办事的原则； ??? （六）谁提名谁负责的原则。 ??? 第四条　初始提名工作按照干部管理权限，由县委委托县委组织部负责组织实施。 ? 第二章　初始提名适用范围 ? ??? 第五条　本办法适用于县委管理的正职领导干部及重要岗位的副职领导干部的提任或同职级科级干部交流人选的初始提名。 ??? 第六条　初始提名工作原则上在全县范围内进行。 ? 第三章　初始提名方式 ? ??? 第七条　选拔任用领导干部初始提名，可采取会议推荐提名、党组织推荐提名、领导干部个人推荐提名、组织部门推荐提名、“两代表一委员”推荐提名、干部群众联名推荐提名、干部个人自荐提名等方式进行。 ??? （一）会议推荐提名。采取召开全县党政领导干部大会，根据职位要求进行无记名投票推荐提名。 ??? （二）党组织推荐提名。各单位党委、党组（不设党委、党组的以单位名义）可集体研究推荐提名人选。 ??? （三）领导干部个人推荐提名。在职县级领导干部、县委委员、曾担任过副县级以上领导职务的离退休老同志可以署名向县委推荐提名人选。 ??? （四）组织部门推荐提名。组织部门可根据领导班子建设的需要和全县后备干部队伍人选的具体状况，结合空缺岗位的特点，提出符合职位要求的拟选拔任用或交流的初始提名人选。 ??? （五）“两代表一委员”推荐提名。现任县级党代表、人大代表、政协委员10人以上可联名向县委推荐提名人选。 ??? （六）干部群众联名推荐提名。干部群众10人以上可联名向县委推荐提名人选。 ??? （七）干部个人自荐提名。干部个人可根据拟任职位的要求向县委报送自荐材料。 ??? 第八条　提名方式可以根据具体情况单独使用，也可以几种方式同时使用。 ? 第四章　初始提名人选资格条件 ? ??? 第九条　初始提名人选必须符合以下资格条件： ??? （一）必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的任职条件和资格，并符合所推荐职位的具体要求。 ??? （二）原则上应是同职级科级领导干部或正、副科级后备干部。 ??? （三）应参加过党校、行政学校或组织(人事)部门认可的培训机构组织举办的相应学习培训。 ??? (四）岗位特殊需要或专业技术人才可适当放宽条件，特别优秀的年轻干部可以破格提名。 ??? 第十条? 有下列情形之一的不得推荐提名： ??? （一）近两年所负责工作被上级通报批评或造成不良影响的； ??? （二）所在单位因计划生育、信访、综合治理以及党风廉政建设责任制等工作被一票否决的； ??? （三）连续两年年度考核为基本称职及以下等次的； ??? （四）受到党纪政纪处分，处分期未满的； ??? （五）属于其他情况不得推荐提名的。 ? 第五章　初始提名程序 ? ??? 第十一条　有下列情形之一的，可以按规定启动干部调整初始提名程序： ??? （一）领导班子换届、机构改革或上级组织有明确要求； ??? （二）领导职位职数出现空缺； ??? （三）领导班子整体结构需要优化或领导干部按规定需要交流轮岗、回避任职； ??? （四）领导班子或领导干部存在突出问题需要调整； ??? （五）领导干部经考核认定为不胜任现职或受到党纪政纪处分不适宜担任现职； ??? （六）其他工作需要。 ??? 第十二条　初始提名的具体程序为： ??? （一）制定提名方案。县委组织部根据领导班子空缺职位、职数和工作需要等情况，制定初始提名方案，经县委研究同意后按规定程序组织实施。 ??? （二）公布提名职位。县委组织部通过嘉荫有线电视台和嘉荫党建网等媒体发布公告，在全县范围内公布职位空缺情况、任职资格条件和接受推荐提名的时间界限等。一般推荐提名从公布之日到提名结束为5个工作日。 ??? （三）开展推荐提名。各提名主体在规定的时间内，按规定程序向县委组织部上报推荐提名人选。 ??? （四